下载后可任意编辑区监察部主题活动通告与区直机关创优活动推动会区长讲话汇编区监察部主题活动通告一、总体目标通过开展“争当三个先锋，服务进展”主题实践活动，切实解决全区纪检监察党员干部队伍中存在的突出问题，激发干部队伍活力，转变思想观念，创新思路，改进工作作风，切实提高反腐倡廉工作能力，做到有位、有为、有效、有威，塑造“可亲、可信、可敬”的良好形象，在履行纪检监察职能中充分体现先进性，为推动我区反腐倡廉工作提供坚强保证。二、活动内容1、争当学习先锋，业务上过人一筹。要以先进性教育活动为契机，根据政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强系统干部学习教育，建设充满活力的学习型干部队伍。（1）制定学习计划。区级机关、各基层单位分别制定年度学习计划，每位干部要根据岗位工作需要订出自身学习计划。（2）完善学习制度。区级机关坚持每周五下午学习制度，各基层单位要相应制定学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式，确保集中学习每周不少于1次，自学时间每月不少于20小时；严格考勤请假制度，定期组织检查集体、个人的学习情况，保证学习效果。（3）改进学习方法。区级机关实行常委带头上党课、各职能室每周轮流业务授课，促进干部相互学习、相互借鉴，锻炼提高干部的口头表达能力。同时，要实行定期举办培训班、演讲会、知识竞赛、经验沟通等灵活的形式，组织全系统干部学习。（4）增强学习实效。各单位根据年初下达的调研课题，仔细组第1页共9页下载后可任意编辑织撰写，每位干部每人每年至少撰写2篇的调研报告或体会文章，区纪委监察局组织专家评出优秀文章，在“廉政论坛”上沟通发言。2、争当创新先锋，行动上快人一拍。结合先进性教育活动，全系统干部牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，制造性开展各项工作。（1）思想创新。在全系统开展“如何制造性开展纪检监察工作”大讨论，引导干部充分发挥主观能动性和制造性。（2）机制创新。以建立健全科学有效的管理制度为重点，重点组织做好“四定”工作：一是定职责。区级机关、各基层单位都要根据纪检监察所承担的工作任务，逐项分解岗位工作项目，对本单位及每位干部的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。二是定目标。围绕全区工作中心，结合上级反腐倡廉精神，仔细制定纪检监察工乍的年度目标。区级机关各科室要根据年度目标，制定本科室的具体工作目标，并引导干部立足岗位，细化量化近期岗位工作目标和年度工作计划，做到工作有目标、奋斗有方向。各基层单位要参照区级机关作法，仔细制定切合本单位实际的工作目标。三是定考评。区纪委监察局将根据量化考评方案，分镇街、纪检组、机关各科室三个序列，对年度工作情况进行量化考评。基层各单位、各科室要针对不同岗位的工作特点，分别制定出既科学合理又简便易行的量化考评方案，对内部每个工作岗位进行全员考评。四是定奖惩。根据考评结果，区纪委监察局对优秀单位、科室和干部进行表彰。考评结果作为干部评先评优、提拔任用等的重要依据（3）工作创新。每位干部要结合本职工作，围绕工作思路、工作举措等方面进行积极的创新，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。每位干部每季提出l条以上的意见或建议，使每个单位成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。第2页共9页下载后可任意编辑3、争当服务先锋，作风上先人一步。围绕区委区政府工作大局，积极发挥纪检监察职能，把服务进展、服务基层、服务群众融入实际工作中去，增强服务意识，转变服务作风，提高服务本领，找准服务切入点，努力创优进展软环境。（1）进一步加强机关效能建设，深化开展效能督查促项目，为进展提供高效环境。（2）主动延伸触角，深化开展执法监察，为进展提供法律规范经济秩序。（3）大力加强村（居）基层党风廉政建设力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。（4）严查损害进展软环境案件，为干事干部澄清是非，保护干部工作积极性。（5）全面贯彻落实《实施纲要》，突出源头治腐，努...
