十七大全会精神开展作风建设与十七大报告学习体会汇编VIP免费

下载后可任意编辑十七大全会精神开展作风建设与十七大报告学习体会汇编十七大全会精神开展作风建设一是着力教育培训，增强作风建设的自觉性。思想是行动的先导。各级党校、行政学院必须把学习十七届五中全会精神和总书记同志关于加强领导干部作风建设的诸多论述，纳入干部教育培训的教学计划。在具体实施过程中，要紧密结合干部队伍的现状，做到有的放矢，对症下药。二是着力整改提高，强化作风建设的示范性。加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查，把领导干部作风建设作为各级领导班子作风建设的主题，深化查找不足，仔细整改落实。要突出重点，抓住关键。不图形式喧闹，但求目的达到。通过抓党风、促政风、带民风，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用。三是着力检查考核，追求作风建设的实效性。加强对领导干部作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和使用的重要依据。切实改进作风督查方式，要做到心入而非仅仅是身入。上级领导干部到基层检查工作，自觉做到不事先打招呼、做安排，可以实行先到户再到村，尔后到乡镇的倒查法，以了解和掌握真实情况，防止形式主义。..四是着力多元监督，突出作风建设的前瞻性。强化上级的监督责任。凡因上级监督不力而导致下级出现问题的，要追究领导责任。要增强班子内部的监督意识，教育党政“一把手”增强角色意识，做到敢抓敢管；教育班子成员增强责任意识，搞好互相监督。努力提升群众监督的地位，定期进行领导干部作风评议。要重视舆论监督的作用，凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，该曝光的就要曝光。要第1页共4页下载后可任意编辑通过多形式、多层面的有效监督，把干部作风方面的苗头性问题，消灭在萌芽状态。五是着力制度建设，力求作风建设的长效性。积极推动领导干部挂钩联系点制度，继续坚持和完善区（县）级领导干部联系一个乡镇、街道、一个行政村（社区）、一个重点企业或重点工程的制度。建立领导干部下访制度。建立领导干部作风建设责任制。健全人大、政协、组织、纪检、司法、信访间的联系通报制度，务必做到资源整合，形成合力；优势互补，整体推动，使领导干部的作风建设真正扎扎实实，推动我们的党风、政风、民风进一步好转，进而高效推动本年度和十二五时期各项任务的顺畅完成，为全面建设小康社会奠定坚实的基础。第2页共4页下载后可任意编辑十七大报告学习体会胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结的十条基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会进展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的进展具有长远的指导作用。学习贯彻十七大精神，首先要准确把握十七大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“三个代表”重要思想则是十七大的灵魂。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和进展，是加强和改进党的建设和进展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“三个代表”重要思想的重要指导地位，是十七大的一个历史性贡献。学习贯彻十七大精神，要继续把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十七大精神特别是胡锦涛同志的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领悟好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深化学习十七大精神，专题研讨十七大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体专卖人员的思想和行动统一到十七大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来。要实行“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。学习贯彻十七大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十七大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十七大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到实处。在专卖管理方面，联系实际就是要运用十七大精神指导和推动专卖各类规章制度的不断改革完善，以提高对经烟户的走访服...