农机系统“三不为”问题自查自纠报告自查自纠报告根据厅党组的学习要求,我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神以及深入落实中央“八项规定”和厅机关单位有关要求,切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向
通过查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的问题
一、存在的问题一是安于现状,进取意识不强
个人思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成绩上有更大的突破,工作的热情不高,总是满足于完成既定的工作和任务
有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动
特别在执行科室管理和项目督办工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻
二是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼
努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有一抓到底的决心,干工作不愿意较真
对执行基层农机管理部门违反政策打“擦边球”的违反规定的行为,没有坚决制止和做耐心细致的思想工作,认为只要点到了说到了,他不听是他的问题,他就是这样也出不了大问题,多一事不如少一事,大事化了,小事化无
三是开拓创新意识不强
对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思维方式考虑,缺乏积极的工作热情和方式方法
在工作督查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细不透,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到督查和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心
在下乡检查时,指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多,在日常工作中存在重布置、轻检查现象,没有达到