下载后可任意编辑后备干部推举培育工作方案与后料隧道出洞安全方案汇编后备干部推举培育工作方案一、指导思想深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣县委“创新工作年”主题，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果，加强基层服务型党组织建设为重点，全面加强村级班子和干部人才队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的原则，进一步健全村级后备干部“选拔、培育、管理、使用”机制。二、基本条件1、政治素养好，拥护党的领导，积极贯彻党在农村的各项路线、方针、政策，有一定的组织原则和纪律意识。2、群众观念强，热爱农村工作，有带头致富和带领群众致富的愿望和本领；热心公益事业，公道正派，乐于奉献，有培育潜力。3、身体健康，具有或相当于高中以上文化程度，年龄在 35 岁左右，特别优秀的，可适当放宽年龄。4、村正职后备干部应具备一定的组织协调和驾驭全局的能力。三、推举程序1、宣传发动。各村要通过召开会议、印发宣传资料等形式，在本域内进行宣传发动，公布推举条件、推举方式等。同时，对流动党员和外出务工人员要通过实地走访、调研座谈、电话联系等方式进行深化宣传。2、公开推举。根据下列方式和要求组织推举，产生后备干部初步人选。第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑（1）推举方式：①村组织推举。各村在本地致富能手、农村经纪人、农民专业合作组织负责人、“双培双带”标兵、“农民专家”、农村有用人才、退伍军人、返乡大中专毕业生等群体中组织推举。②单位推举。镇机关在大学生村官中组织推举。③个人举荐。党员干部、村民代表可举荐或自荐。（2）推举人数：各村推举 3-5 名后备干部(含女干部 1 名，至少要有 1 名中共正式党员)，其中正职后备干部 1-2 名，其他后备干部 2-3 名。（3）推举要求：各推举单位一定要高度重视村级后备干部的推举工作，从严把关，根据要求组织推举。3、组织考察。根据推举结果，实行民主测评、走访了解、谈话谈心等方式，对后备干部初步人选进行全面考察，并形成书面材料，于20**年 8 月 31 日前报党委讨论，确定正式人选。4、结果公示。正式人选在镇政府公示栏和后备干部的所在村进行公示，公示期为 7 天，公示无异议后，以书面形式反馈各村，并上报县委组织部备案。四、培育锻炼对进入村级后备干部名单的人员，镇党委将进行培训，提高其政治和业务素养；要加强对不是党员的村级后备干部的培育力度，成熟后...
