农民工实名制管理实施细则第 1 章总则第一条为了认真贯彻落实农民工实名制管理工作，维护劳务人员权益，促进企业稳定健康发展，根据《关于印发建筑工人实名制管理办法的通知》等文件精神，结合企业实名制管理实际情况，特制订本细则，请遵照执行。第二条本细则适用于XX项目部。第三条本细则内容包括劳务实名制相关劳务承包方进场基本要求、劳务人员身份确定、上下班考勤记录、劳务实名制工资确定及发放、劳务工资发放纠纷的处理与责任界定等，其它相关管理若与《劳务人员实名制管理细则》内容发生冲突，照本细则条款处理相关事宜。第四条工作原则( 一) 项目经理为直接责任人 ;( 二) 杜绝出现劳务人员群体性滋事讨薪情况及在施工现场采取极端方式讨薪事件 ;( 三) 不允许隐报、瞒报欠薪事件，严禁各级管理人员出现将事态扩大化的不良言行 ;( 四) 严禁将劳务人员工资一次性支付给劳务承包方委托人，必须遵循实名制“银行卡”，发放劳务人员工资。第五条实名制管理小组组长：项目经理副组长：生产副经理组员：技术负责人、劳资员第二章实名制管理实施流程第六条劳务人员实名制信息采集( 一) 资质审核未通过，可要求更新资质或直接清退;1. 《劳务人员花名册》。项目经理部自承包方劳务人员进场之日起，必须建立《劳务人员花名册》，内容的填写、双方负责人签字、盖章必须完整，及时记录人员增减动态，并准确标明劳务人员进、退场时间 ;2. 劳务人员身份证复印件。劳务人员身份证原件由承包方负责人统一收集上交项目部，项目部劳资专管员统一复印;3. 影像信息采集。项目部劳资专管员对全体务工人员按照劳务承包方逐一进行集体影像采集和个人影像采集( 要求：免冠、正脸 );4. 劳资专管员将劳务人员实名制信息录入农民工监管平台，纸质材料装订保存。第三章劳务人员考勤管理第七条考勤制度( 一) 建立多媒体考勤机考勤管理制度。1. 项目部劳资专管员按照承包方名称分门别类的对劳务人员进行指纹录入、人脸录入或者密码录入等信息采集。2. 劳务作业人员每日至少需要进行2 次考勤 ( 进场、出场 ) 。3. 项目部应提前告知劳务人员，由于本人原因造成的当天考勤记录信息缺失，不论当天是否进行现场作业，均视为缺勤，不计入月底工资核算工作天数。( 二) 现场考勤管理。1. 施工现场劳务人员出勤情况由施工员掌握，并及时反馈给项目部劳资专管员，由劳资专管员录入农民工监管平台。2. 出现因项目部或甲方原因导致的部分劳务人员...
