下载后可任意编辑在 2024 年铁路企业职代会上的工作报告与在 2024 春节收心会上的讲话稿 2 篇汇编在 2024 年铁路企业职代会上的工作报告在 XX 年铁路企业职代会上的工作报告各位代表、同志们：下面，我代表公司二届三次职代会作工作报告，请予审议。一、XX 年公司职代会及公司工会主要工作回顾XX 年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。（一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推动、扎实有效 2、健全职代会制度，职代会建设进一步法律规范。贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX 年 6 月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。XX 年 1 月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩办法（试行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会第 1 页 共 19 页下载后可任意编辑议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。3、重点推动，厂务公开工作进一步深化。在厂务公开日常工作中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广阔职工关怀的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开，将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着法律规范化、制度化、程序化的方向进展，成为促进企业改革进展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。XX 年初，公司工会与行政召开了平等协商会，对公司 XX 年集体合同履行情况进行了分析评议，结合 XX 年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出 5 条修改意见，经过双...
