劳动合同—洗碗工VIP免费

劳动合同甲方（单位名称）：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：电子邮箱：乙方（姓名）：居民身份证号码：现居住地地址：联系电话：电子邮箱：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条工作地点及工种根据甲方工作需要 , 乙方同意在甲方安排的工作地点从事洗碗工岗位的工作。岗位职责为：（1）服从领班的工作指令，向其负责并报告工作。（2）认真做好餐具、炊具的清洁、消毒工作，保质保量完成厨房日常清洁及通道卫生工作。（3）严格执行清洁工作程序， 做到“一清、二洗、 三刷、四消毒、 五保洁”的规范作业。（4）清洁和搬放各类餐具、炊具，做到轻拿轻放，防止顺坏，发现破损的餐具及时拣出，防止流入餐厅，并及时报告领班。（5）爱惜使用各种清洁机械和用具，及时做好保养和报修工作，确保安全有效。（6）保持洗碗间的清洁卫生。（7）根据清洁卫生工作要求，对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗，做好交接班工作。第二条 合同期限本合同为固定期限合同， 合同期限为年，自止，其中包括试用期个月。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。第三条工作时间和休息休假3.1 甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。3.2 乙方依法享有婚假、 产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。 确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。3.3 乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗待遇。第四条工资标准及支付方式乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。4.1 双方确认，试用期月工资为人民币元（税前 / 税后）；试用期满后的月工资为人民币元（税前 / 税后）。双方约定加班工资的计算基数为（加班工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后， 甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、 贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位（工种）的变化而改变。4.2 甲方于每月日支付乙方上个月的工资， 并应当向乙方提供工资清单。工资将由甲方以银行转...