人的血型对人的性格的形成确实有较大的影响,这一点在很多的医学领域里面已经得到证实。销售人员作为一个特殊的职业群体,性格是影响成功的重要因素,因此,研究血型特征对于销售人员的培养与选拔有重大意义。当然我们不是宣扬宿命论的观点,但是我们也必须认识到有些特性是与生俱来的,而不是后天培养的,我们在训练销售人员的时候,必须建立在天资可塑的基础上,过分的强调后天的培养只能使我们增添更多的失望,浪费更多的财力。因此,就象我们前面谈到的甄选销售人员的理念一样,甄选的核心不应当是挑选精英,而应当是剔除那些根本不可能做销售的人,留下的都应当是可塑的人员。血型研究更多的是为我们更准确的找到适合做销售的人提供证据。有趣的血型矩阵人类对血型的研究一直没有中断过,日本应当是研究血型非常成熟的国家,经过大量的统计分析我们得出下面的矩阵图:血型 男性 女性A 内向 执著B 演员 行动力AB 才子 ?0 稳重 ?在以往的研究当中,血型并没有跟性别联系在一起,这其中引发了很多的误区,在将性别这一因素考虑在内的时候许多问题得到了初步的解释。A 型血:A 型血是比较稀少的一种血型,在销售团队中,男性的比重要远远小于女性的比重。男性如果是A 型血的人员,普遍性格内向,这类人员具有相对内敛的做事风格,有些人性格比较古怪,有时候比较固执,甚至有些人不善与人交流。这种血型的人员多数并不适合做销售工作,他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作。这种血型如果放在女性身上,她们会体现出完全不同的性格特征,她们普遍表现为做事执著、有韧性。但是,她们往往外在表现与内在思想方面,体现完全迥异的人格特点,甚至有时候自相矛盾。不管怎样这种类型的女性,具有较强的自我意识,对于销售职业来说这是非常重要的品质。B 型血:B 型血是亚洲血型中最为普遍的一种血型,大约会占到总数的 60%,是一种绝对大众型的血型。这种血型的男士,他们普遍比较外向,善于言辞,充满表现欲,善于处理比较棘手的问题,面对困难充满斗志。但是,这种类型的人员缺乏持久精神,而且缺乏必要的严谨精神,感性成分要大于理性成分。从整体上看,这种类型的男士比较适合做销售工作,而且他们多是疯狗型销售的代表。这种血型的女士。她们可能是女性当中比较优秀的血型之一,这类人群她们普遍善于表达,性格外向,而且具有较强的行动力,喜欢尝试冒险的行动,期间很多人并不缺乏缜密性,多数情况下她们都能体现一定的领导...