人的血型对人的性格的形成确实有较大的影响，这一点在很多的医学领域里面已经得到证实
销售人员作为一个特殊的职业群体，性格是影响成功的重要因素，因此，研究血型特征对于销售人员的培养与选拔有重大意义
当然我们不是宣扬宿命论的观点，但是我们也必须认识到有些特性是与生俱来的，而不是后天培养的，我们在训练销售人员的时候，必须建立在天资可塑的基础上，过分的强调后天的培养只能使我们增添更多的失望，浪费更多的财力
因此，就象我们前面谈到的甄选销售人员的理念一样，甄选的核心不应当是挑选精英，而应当是剔除那些根本不可能做销售的人，留下的都应当是可塑的人员
血型研究更多的是为我们更准确的找到适合做销售的人提供证据
有趣的血型矩阵人类对血型的研究一直没有中断过，日本应当是研究血型非常成熟的国家，经过大量的统计分析我们得出下面的矩阵图：血型 男性 女性A 内向 执著B 演员 行动力AB 才子
在以往的研究当中，血型并没有跟性别联系在一起，这其中引发了很多的误区，在将性别这一因素考虑在内的时候许多问题得到了初步的解释
A 型血：A 型血是比较稀少的一种血型，在销售团队中，男性的比重要远远小于女性的比重
男性如果是A 型血的人员，普遍性格内向，这类人员具有相对内敛的做事风格，有些人性格比较古怪，有时候比较固执，甚至有些人不善与人交流
这种血型的人员多数并不适合做销售工作，他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作
这种血型如果放在女性身上，她们会体现出完全不同的性格特征，她们普遍表现为做事执著、有韧性
但是，她们往往外在表现与内在思想方面，体现完全迥异的人格特点，甚至有时候自相矛盾
不管怎样这种类型的女性，具有较强的自我意识，对于销售职业来说这是非常重要的品质
B 型血：B 型血是亚洲血型中最为普遍的一种血型，大约会占到总数的 60%，是一种绝对大众型的血型
这种血型的男士，他们普遍比较外向，
