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公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案(86分卷)VIP免费

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案(86分卷)_第1页
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公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试86 分剩余时间:00:38:00 考试限时:3600 考试及格分数线:60 试卷总分:100是非题(2 分×20 = 40 分)1、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,可以破格提拔,但不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔。A、对 B、错 2、党政领导职务拟任人选,应在考察前,根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。A、对 B、错 3、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。A、对 B、错 4、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。A、对 B、错 5、选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔后备干部,注重使用优秀年轻干部,用好各年龄段干部。A、对 B、错 6、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。A、对 B、错 7、实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由组织(人事)部门同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。A、对 B、错 8、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。A、对 B、错 9、个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象,考察对象必须多于拟任职务人数。A、对 B、错 10、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。A、对 B、错 11、凡用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A、对 B、错 12、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委全委会提名,并提交党委常委会无记名投票表决。A、对 B、错 13、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。A、对 B、错 14、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。A、对 B、错 15、领导班子换届,民主推荐应由上级党委组织...

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