合同范本之实行全员劳动合同制实行全员劳动合同制【篇一：劳动合同制实施办法】云南照昀矿产资源开发有限责任公司关于全员劳动合同制的实施方案第一章第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型的劳动用工制度，调整劳动关系，用法律保护公司与员工的合法权益，建立既有活力又有自我约束力的合理用工机制，充分调动员工的积极性和创造性，增强企业活力， 提高经济效益， 依照《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及有关政策、法规的精神和要求，结合我公司实际情况制定本方案。第二条凡是本公司员工， 不论是各股东推荐进入公司人员、还是社会招聘人员和国家统一分配的大中专毕业生都要订立劳动合同，一经签订劳动合同，所有材料存档备案，统称公司员工。第三条实行全员劳动合同制后，员工需要流动时， 公司按现有工资及有关资料给予介绍。第四条实行全员劳动合同制的员工，实行同工同酬，政治、经济、劳保福利待遇统一，享有同等的劳动、工作、学习及参加民主管理、承包经营、获得政治荣誉及物质奖励的权利。第二章第五条订立劳动合同，贯彻平等自愿、协商一致、依法订立的原则。公司不得无故不与员工签订劳动合同，也不得强迫员工签订劳动合同，同样，员工也不得强迫公司签订劳动合同。劳动合同书一式三份，公司、员工和公正处各执一份。第六条签订劳动合同的办法：劳动合同的签订总 则（一）董事长作为企业法人代表，直接代表公司与员工签订劳动合同，也可由其委托代理人与员工签订劳动合同。（二）按照劳动部劳部发（95）262 号文件规定，公司党委书记、工会主席等党群专职人员亦是公司员工，应与公司签订劳动合同。第七条凡进入本公司的员工， 都要与公司签订劳动合同，否则公司不予接受。第八条本公司不接受精神病患者、正在服兵役的人员和违纪违法人员。第九条劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同是指订立的劳动合同，明确了具体期限的。（二）无固定期限的劳动合同是指订立合同当事人在合同书上只写明起始日期，而不需写明终止日期。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同是指订立合同的当事人双方把完成某项工作时间作为劳动合同起始和终止的条件。第十条所有员工的合同暂采用有固定期限的劳动合同第三章第十一条出现下列情况时，劳动合同进行变更：（一）在劳动合同期内，因客观情况发生重大变化，使原劳动合同无法履行，经公司与员工双方协商，可变更劳动合同相关内容，办理变更手...
