心情：员工在老板心中的怨2009 年 10 月 16 日 13:58:22 搜狐女性都说糟糕的工作关系，就像宇宙黑洞一样，将员工的能量和热情吞噬殆尽。其实，对于老板而言，他们所必须面对的不仅仅是企业发展前景、财务状况的压力，还必须面对不断涌现的突发问题：来自于员工的不解、市场的实际压力⋯⋯怎么就不能理解上司的心！Ivy 公司副总经理 8000 元月薪去年，我被派出担任分公司经理后，我才发觉做老板不是件容易的事情。尤其是我的 “副总经理”，怎么也不能如我所愿。我终于明白，其实用人很在意是否能够配合默契，缺乏了默契的谈判和会议真的很难占据优势。我的副总很聪明，但是没有办法成就大气，缺乏承担错误的勇气就是职场的大忌。我很想呼吁员工：大家千万不要沉默，有问题就要说明，有异议才表示你动过了脑筋。其实， 我也是过来人，我曾是大老板的副理，吃的哑巴苦、挨的莫名批评你们都不能和我比，但体会老板的思想，体谅老板的吃力，你就会明白很多道理。2005，我想说：亲爱的员工们，你们都要争气，不要那么实际、眼睛发绿，年终奖金一分不会少你，要老板尊重你也不是什么大问题，重要的是，你是不是真的那么一心一意，曾为公司能够盈利而付出过真心实意？好的老板绝对不会埋没你。员工惹得我火气大大大Denny 民营企业老总不拿月薪今天开会， 有人又让我生气，我忍不住又大发了脾气。我的坏脾气，还不是因为员工让我犯急急出的毛病。每次我制定目标计划，他们都会找借口说没有办法完成业绩。他们也不想想， 如果不经过计算和考虑，我怎么可能随随便便就制定这些计划？这年头，市场的竞争有多激烈， 我的风险和压力又怎么会轻，出了事情， 你们谁来和我同舟共济？你们怀疑公司每年赚的红利都进了我的私人基金，难得你们这么在意真实数据，其实我的严厉只是为了公司能够持续盈利，为了大家的长期饭票，我这样的努力打拼，竟然没有人能够感激。我知道自己还有很多毛病，比如身体不好导致脸色难看吓得你们每次讲话都小心翼翼，其实这样大可不必，只要你是真材实料就大可放心，我也会计算用人成本的高低。除此之外， 我的缺点还有很多， 比如我还不太喜欢听反对的声音，开会的时候也很没有耐心，那是因为我还记得你们的曾经互相推卸责任。说来说去， 无非是困难和担心，老说困难却找不到解决困难的途径，你叫我如何可以不生气伤心。几年前，我就得了肝病、胃病和心脏病，你们要知道：家家都有本难念的经。这次生气是我不对，我...
