四大精神锤炼核心团队四大精神锤炼核心团队作者：市场部整理时间： 2011-8-19——王笑菲总裁于中旭股份2011 年首期精英集训营上的演讲（核心价值观篇一）一个公司的核心价值观，是对客户、对员工、对社会的态度。 或者说是这个公司里的所有人，在商业行为上的做事原则。请大家记住，我们做任何事情都有自己的价值观。比如选老婆， 有自己的标准， 身材、性格等；去买自己喜欢的东西， 比如买手机、 买电脑都有自己的选择标准。 实际上，我们在做任何事情时都有价值观，做人也有自己的价值观。只不过，我们没有把自己的价值观更好地做总结。比如我们做事讲求负责， 那无论做任何事情都愿意负责，做好了，享受喜悦；没做好，承担后果，总之是愿意负责。 又如，有人做事很专注，不喜欢受到别人的干扰， 当你去打扰他时， 他没有理你，这不代表他讨厌你，没有帮你，这只代表他的做事习惯、方法。在一个商业组织里，要遵循这个组织的商业原则。如果你由着你的性子做事， 他由着他的性子做事，就不能称之为团队。我们所有人都按照同样的原则、底线做事情， 这才是一个团队，才是一个组织。所以很多公司，只能说有一群人， 而不能称作一个团队。 团队是有共同做事原则的队伍。价值观就是原则， 就是枷锁、紧箍咒。要有所为，有所不为。君子爱财，取之有道，这是我做事的原则。我再喜欢钱，也不能对不起朋友；就是再穷，我也要有原则。你们过去的价值观也都对，在你们过去的组织、圈子、平台里很适用。但新的圈子，就有新的做事原则。就如美国人做事的习惯和方式与中国人、非洲人都不一样，没有对与错，只不过价值观不同。看过《梅兰芳》吗？梅兰芳特别喜欢孟小冬，孙红雷找到孟小冬说： “请你离开他。因为梅兰芳是孤独的， 谁毁了梅兰芳的孤独， 谁就毁了梅兰芳。”这句台词无比经典，正是因为梅兰芳不能整天和孟小冬在一起， 才会专注于京剧研究， 如果整天谈情说爱， 事业就会搁置一边， 就不会成为一代大师。陈红演的是梅兰芳的太太——福芝芳，她对孟小冬说：“梅兰芳既不属于你，也不属于我，他是属于座儿（观众）的。”所以虽然两个人很相爱，在事业和爱情面前， 梅兰芳最后还是选择了京剧事业。后来，梅兰芳成长为一代京剧大师，多次拒绝日本人邀请的演出， 甚至不惜和孙红雷闹翻脸。 为了摆脱日本人的纠缠， 还蓄起胡须以明志。 那么热爱京剧艺术的人， 最后选择放弃， 因为他选择要做一个中国人。（鼓掌）在《梅...
