北京**教育中心濮阳分校申请办学资料申请报告目录（一）一、申请报告………………………………………….页二、申请人身份证明、学历证明（复印件）……….页三、教师身份、资历证明（复印件）……………….页四、会计资格证明（复印件）………………………页五、理事会成员……………………………………….页六、教师劳动合同（复印件）……………………….页七、授权合同（复印件）…………………………….页八、(如)聘任校长需身份证(复印件)……………........页目录(二)一、办学章程………………………………………..页二、办学形式………………………………………..页三、教学计划………………………………………..页四、教学大纲……………………………………..…页五、教学进度………………………………..………页六、教学及办公场地证明（复印件）……………..页七、教学设施一览表………………………………..页目录（三）一、省厅批文（复印件）……………….………………..………页二、北京**教育中心《工商营业执照》复印件………………页三、其它地级市《社会力量办学许可证》复印件………………页四、其它地级市《收费许可证》复印件…………………………页五、**注册商标及《天津教科院学术鉴定》报告…………页六、**专利证书（复印件）…………………………………..页七、荣誉证书（复印件）………………………………………..页濮阳**教育培训学校理事会组成人员名单姓名年龄性别职务身份证号36男校长35男副校长37男教务主任35女会计22女内勤部主任刘德润60女教学部主任2006年9月1日北京**教育中心教师聘用合同聘用合同书甲方：泰安**心算培训学校乙方：性别：民族：汉出生年月：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方聘用乙方为甲方正式教学工作人员，经甲乙双方平等协商，双方自愿签定本合同：第一条本合同期限为两年，自2005年5月6日起至2007年5月6日止。其中培训期二个月，时间为2005年5月6日起至2005年7月6日，二个月后乙方不能胜任甲方工作，甲方可解除本合同。第二条甲方按规定支付乙方的劳动报酬（税前工资），并不低于当地人民政府公布的最底工资标准。培训期二个月甲方付给乙方生活费第一个月300元，第二个月360元，从第三个月起，根据甲方工资制度发放工资第四条1、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的教学工作条件。2、甲方根据国家和本单位有关规定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保险福利待遇。3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。4、乙方必须接受并完成甲方规定的教学、工作任务或其他任务。5、乙方对甲方的经营管理中的有关秘密、重大经营管理决策，有关客户、销售信息等负有保密义务。第五条（一）乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除合同：1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；2、严重失职和违反职业道德，给甲方造成重大损失的；3、泄露甲方商业秘密或同时为同业公司服务的；4、打架、斗殴，造成恶劣影响的。5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（二）甲方有下列情况之一的，可随时解除合同：1、甲方违反合同规定，侵害职工合法权益的。2、甲方不按规定或按约定支付劳动报酬和福利待遇的。第六条聘用合同期满，合同终止。甲乙双方应自合同期满前30天协商是否续签合同的有关事宜。第七条本合同期内及本合同终止后，未经甲方授权，乙方永久不得从事与甲方开展业务相同或相似的任何工作：乙方如有危害甲方利益的行为，乙方将赔偿甲方12万元人民币，并追究法律责任。第八条1、违约责任：甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的，属于违约行为，由违约方按下列标准支付违约金：违约金=违约期限x月工资x2倍。2、保证金：合同签定的当月起，甲方每月暂扣乙方当月薪金的10%作为合同违约押金；工作满一年后返还所有扣留押金的50%；合同期满后，返还所有扣留押金。3、乙方交纳培训费300元，工作满6个月全部返还乙方，6个月内如乙方违约，其交纳的培训费作为甲方的补偿金。第九条本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同...
