[2010]132号瑞教政VIP专享VIP免费

瑞教政〔2010〕132 号瑞安市教育局转发温州市教育局关于做好 2010 年中学高级教师履职考核的通知各教育学区、各级各类学校（单位）：现将《温州市教育局关于做好 2010 年中学高级教师履职考核的通知》（温教政[2010]34 号文件）转发给你们，并结合我市实际，提出如下实施意见，请认真执行。一、工作安排（一）6 月 2 日至 6 月 4 日，以教育学区、市直学校（单位）为单位，上报中学高级教师履职考核对象业务测试花名册（详见附件 5）。（二）6 月 16 日至 6 月 18 日，上报中学高级教师履职考核材料。1、中学高级教师履职考核对象花名册一份12、中学高级教师履职考核表一式二份3、中学高级教师履职考核材料一本（按考核评价标准顺序装订成册，统一使用 A4 纸，复印件须经学校审核签字并盖单位公章）。（三）7 月 8 日，专业知识测试。（四）7 月底，市教育局组织考核评审。二、工作要求（一）加强领导。中学高级教师履职考核，是加强教师日常管理的有效措施，是促进教师勇于创新、奋发进取，不断提高执教能力和水平的重要方法。各学校（单位）务必高度重视，切实加强领导，不断规范考核工作，要成立中学高级教师履职考核工作小组，具体负责组织实施有关对象的考核工作。（二）广泛宣传。考核工作涉及到教师的切身利益，政策性强。各学校（单位）要进行广泛宣传，使广大教师特别是考核对象明确考核的目的和意义，提高认识，积极营造良好的考核工作氛围。（三）严明纪律。考核工作必须坚持公开、公平、公正的原则，要确保申报材料的真实性，严守考核纪律，严格考核程序，坚持标准，规范操作，确保考核工作的顺利进行。2二○一○年五月十二日主题词：人事 考核 中学高级教师 通知 抄送：温州市教育局，市委，市人大，市政府，市政协，市政府教育督导室。 瑞安市教育局办公室 2010 年 5 月 12 日印发温教政〔2010〕34 号温州市教育局关于做好 2010 年中学高级教师履职考核的通知各县（市、区）教育局，市局直属各学校、单位：为充分发挥中学高级教师在教育教学中的示范辐射作用，促进教师队伍建设，根据温州市教育局、温州市人事局印发的《温州市中学高级教师履职考核办法（试行）》（温教政〔2006〕72 号），3对全市任职满五年中学高级教师进行履职考核。现将有关事项通知如下：一、考核对象与范围今年考核对象为 2004 年取得中学高级教师任职资格，男 55周岁、女 50 周岁以下者。具有中学高级教师资...