学习课程:如何巧妙预防与化解职场冲突单选题1
选择能否得以贯彻的关键是:回答:正确1
B 意志力3
D 价值观2
控制情绪、调整风格所指向的对象是:回答:正确1
A 人的思想2
B 人的行为3
C 人的修养4
D 人的个性3
绝大部分的员工属于是:回答:正确1
A 工作旧才能旧2
B 工作新才能旧3
C 工作旧才能新4
D 工作新才能新4
为缓解或避免冲突,沟通应被定义:回答:正确1
A 绝对承认对方的正确性,绝对承认已方的错误性2
B 绝对承认对方的正确性,也绝对承认已方的正确性3
C 绝对承认对方的错误性,也绝对承认已方的正确性4
D 绝对承认对方的错误性,也绝对承认已方的错误性5
可留可不留的员工是:回答:正确1
A 绩效很高、顺从性也很高2
B 绩效很低、顺从性很高3
C 绩效很高、顺从性很低4
D 绩效很低、顺从性也很低6
组织中最重要的资产是:回答:正确1
要解决冲突,首先一定要:回答:正确1
A 确定双方的目的立场2
B 确定双方的目的所在3
C 确定双方的目的性格4
D 确定双方的思想所在8
清楚地表达思想和意见首先要:回答:错误正确答案: B1
A 明白自己说什么2
B 克除敌意3
C 理解别人的立场4
D 建立共同的目标9
解决冲突的方式有:回答:正确1
A 平息冲突和转移冲突2
B 激化冲突和化解冲突3
C 平息冲突和化解冲突4
D 平息冲突和激化冲突10
虚伪的最高境界是:回答:正确1
A 人的思想2
B 人的行为3
C 人的修养4
D 人的个性11
沟通的支柱是:回答:正确1
A 沟通的目标2
B 有效的方式3
C 自我揭露的意愿和接受回馈的能力4
D 平和的心态12
自我揭露的意愿和接收回馈的能力都很高的是:回答:正确1
A 温和型2
B 分析型3