下载后可任意编辑新形势下干部作风建设年调查报告与新形势下纪检监察调研工作意见汇编新形势下干部作风建设年调查报告随着改革开放的不断深化，经济进展和社会进步的任务更加艰巨。我区要在实现的富民壮区目标，在很大程度取决于各级班子的制造力、凝聚力和战斗力，而这“三力”源泉在于各级班子的思想和作风建设。最近笔者在区委有关部门的配合下实行问卷调查、重点走访等方法，就全区班子作风建设问题进行了比较深化的调研，直接和间接地听取了基层领导和机关中层干部对全区班子作风建设的意见和建议，了解了全区班子作风建设的基本情况。一、做法与效果通过印发 400 份“全区班子作风建设抽样问卷调查表”的反馈，对两个乡、一个开发区、两个街道、六个区直部门的重点走访了解到，近年来区委紧紧围绕经济建设这个中心，实行得力措施，不断加强各级班子的作风建设，较好地解决了班子建设中的突出问题，激发了各级领导班子和领导干部团结带领人民群众解放思想，创新实践的积极性，不断开创了全区改革、进展、稳定的良好局面。（一）靠制度约束。1998 年以来，根据形势进展和富民壮区任务的需要，区委为加强各级班子的思想作风建设，突出抓了制度建设，基本建立了抓作风建设的有力机制。先后制定和完善了一把手带班责任制、领导干部履行职责制度、干部选拔、任用、考核、管理、监督，廉洁自律以及民主生活会等 28 项管理制度。在领导班子及领导干部履职能力方面，根据突出政绩的原则强化考核，增强了班子和领导干部的责任意识。在选拔任用干部上，严格执行干部任前公示、干部试用和纪检监察机关一票否决制，严把干部入口关。在干部的常态管理方第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑面，建立了干部待岗、轮岗、诫勉和引咎辞职制度，通过狠抓落实，增强了制度执行的严肃性。在廉政建设上，建立了党风廉政建设责任追究、单位和部门党风廉政建设责任报告制度等等，把对领导班子和领导干部的监督，置于党内、法律、群众和舆论多重监督之下，较好地解决了为谁掌权和用权的问题，使腐败现象和不正之风得到了有效遏制。（二）靠教育引导。在加强各级班子作风建设中，始终坚持抓思想教育这一中心环节。一是坚持开展集中性的解放思想教育。98 年以来，围绕解放思想、加快进展这一主题，先后在全区各级班子和领导干部中开展了五次思想解放大讨论活动，清除了一些影响进展的思想障碍，结合变化的区情不断谋划新的进展思路，推动富民壮区的进程。二是坚...
