煤矿精细化管理VIP免费

机运部精细化管理细则目录 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 管理组织机构 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1 劳动纪律管理制度及考核办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1班前会制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1机电队各岗位精细化管理细则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7机运专业精细化管理细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23材料、配件管理考核办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7小库房管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8工器具管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9从制度管理向文化管理过渡，最终实现自主管理。为此实施精细化管理方案，现将我部实施精细化管理制度及考核办法制定如下： 管理组织机构劳动纪律管理制度及考核办法1. 全队全体职工一定要互助友爱、团结协作、遵纪守法，严禁参与打架斗殴、汹酒闹事、吵架、偷盗、扰乱公共秩序等违法乱纪的活动，搞好综合治理工作，否则，发现一次视情节罚款 100～1000 元，情节严重的加倍处罚或上报调度处理。 2. 全科职工必须爱护我科所使用公物、工器具，不得丢失损坏，否则照价赔偿，如因此影响工作的视情节罚款 10～100 元，情节严重的加倍处罚。故意丢失、损坏的另行研究加重处罚。 3. 全体职工必须按时认真上班，不得旷工、迟到、早退，如每月三次迟到算一个旷工，旷工三天及以上者，退回综合部处理。 4. 职工有事、休息一律批请假条，两天以内（包括两天）公休由班长和队长签字为准，两天公休以外、一天以上（包括一天）事假由科长或副总依次签字为准，两天或者两天以上由总工签字方可准予。管理（包括班长、技术员）人员及辅助人员也要凭假条向队长请假，同意后方可休息，不请假以及逾假期休息的一律旷工论处。 5. 生病者应持病假条、药费单、医生诊断证明及相关材料先向所在班长请病假，班长同意后，到队长处请假签字后，到矿上办理相关手续；重大病情，本人不能行走的，也必须设法请人带相关材料向队长说明，否则一律按旷工论处。 6. 为了使全队的各项工作...