分配式与整合式谈判特征分配式整合式结果对抗双赢动机单方获益共同获益利益背离一致关系短期长期牵涉问题单个多个权衡度不灵活灵活解决方案非创造性的创造性BATNABestAlternativetoaNegotiatedAgreement因此,任何成功的谈判都必须建立在基于以下认知的基本框架上:谈判的最佳替代方案谈判协议的最低门槛谈判方愿意提供多大的灵活度,接受何种程度的折中要建立这一框架,四个概念尤其重要:第一是BATNA,即谈判协议的最佳替代方案(BestAlternativeToaNegotiatedAgreement)
您的BATNA就是您在无法达成谈判协议的情况下所采取的措施
第二是保留价格或“底线”
您的保留价格是您在谈判中所能接受的最低条件或价格
第三是ZOPA,即可达成协议的空间(ZoneOfPossibleAgreement)
您的ZOPA是可以达成潜在交易的空间,该空间由谈判各方保留价格的重叠区域决定
第四是通过交易创造价值
当所交易的商品或服务对持有者价值不大,对另一方却具有非凡价值时,便会出现这种情况
遵循以下九大准备步骤将有助于您成为高效的谈判者
第1步:确定令人满意的结果第2步:找到创造价值的机会第3步:确定您的BATNA和保留价格第4步:改善您的BATNA第5步:评估谁有权力第6步:研究对方第7步:准备好在谈判过程中灵活机动第8步:收集客观标准以求公平第9步:使谈判过程朝着有利于己方的方向发展分配式谈判策略在绝大多数分配式谈判中,一方得益便意味着另一方受损
您可以借助多种技巧来获取利益,避免损失:切勿透露关乎己方情况的重要信息
您最好不要透露您想要进行交易的目的、您的实际利益与业务局限、您对谈判问题与替代方案的优先度或是您的底线
不过如果谈判趋于破裂,那让对方知道您有替代方案是对您有利的
尽可能详细地了解对方