第 页 共 46 页 1 2005 年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分 1
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B
某公司向职工集资建房而发生的关系 C
国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D
某石材厂与农民工所发生的社会关系 2
国际劳工组织的最高权力机关是( ) A
国际劳工局 B
国际劳工大会 C
国际劳工组织理事会 D
国际劳动法协会 3
英国《学徒健康与道德法》通过于( ) A
1661 年 B
1702 年 C
1802 年 D
1861 年 4
1918 年12 月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ) A
《劳动法典》 B
《苏联劳动法典》 C
《劳动法纲要》 D
《劳动法案》 5
根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A
14 周岁 B
15 周岁 C
16 周岁 D
18 周岁 6
引 起 劳动法律关系产 生的劳动法律事实 是( ) A
合法行为 B
合法行为与违 法行为 C
行为与事件 D
劳动者的劳动权利 能 力和 劳动行为能 力开 始 的时 间 是( ) A
14 周岁 B
16 周岁 C
18 周岁 D
20 周岁 8
《劳动法》规定劳动者在同 一用 人 单位 连 续 工作 满 一定年限 ，当 事人 双 方 同 意 续 延 劳动合同 的，如 劳动者提 出订 立 无固 定期 限 的劳动合同 ，应 当 订 立 无固 定期 限 劳动合同
劳动者需 连 续 工作 的年限 是( ) A
3 年以 上 B
5 年以 上 C
10 年以 上 D
20 年以 上 9
用 人 单位
