下载后可任意编辑讨论中心年度工作计划与讨论会工作计划 3 篇汇编讨论中心年度工作计划协会一直以来都面临这样两个问题：一人员问题(这其中又包含两方面的问题即人员流失和人员利用的问题)二
新会员迫切希望参加调研与协会提供有限的调研机会的矛盾
对于第一个问题，我认为最直接的原因是会员对协会没有归宿感，这又归因于以下几点：1
会员本身不积极参加协会事务 2
中心主任培育会员的方式存在问题(缺少团队意识的培育，缺少对协会历史文化、优越的制度、优秀的成果的宣传与熏陶)3
协会本身活动不多，缺少会员发挥的平台 4
中心主任未处理好集权与分权的关系 5
中心内部会员没有建立起深厚的友谊(假如会员内部形成了一个强有力的团体，那么这个中心怎么都不容易散
)对于第二个问题，我认为产生的原因主要有二：1
中心内部对课题缺乏兴趣
有课题但由于中心内部人员松散无法形成统一的调研方案 3
学校所处的地理环境对某些中心开展课题不利(以三农调研中心为例)
针对我们中心存在的以及需要特别注意的问题，我们中心的工作计划也就是解决这两方面的问题
特别是这学期最主要的就是培育会员对协会的集体荣誉感，归宿感和自豪感，这就需要我们中心在这学期当中的向会员介绍我们协会的优越性(包括制度建设，家文化建设，人本建设，取得的成果……)，需要我们中心的注重内部会员之间的深层次沟通，需要我们中心更关注会员之间高层次友谊的建立，需要我们中心的去培育强有力的团队意识，需要我们中心给予会员参加协会第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑工作的机会，需要我们中心为会员制造走出校外去沟通与合作的机会，更需要我们中心主任培育自身的领导艺术以及个人魅力
前面说的是关于人才培育的问题，然而对会员而言，加入我们协会的初衷还是参加调研
同样我们中心加强人员管理与培育的最根本目的也是为了更好的适应协会的进展以及调研工作的开展
因此，我们中心应更关
