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为规范楼栋长管理,充分发挥社区居民自治作用,积极引导居民群众主动参与社区事务管理, 形成贴近群众、积极参与、主动承担、共建共享的社区管理工作新格局,制定本办法。一、楼栋长的产生(一)任职条件 1 、居住在本楼栋的常住居民且无违法犯罪和非正常信访等不良记录; 2 、遵守宪法、 法律、法规以及党和政府的各项方针、政策; 3 、热心社区事业, 身体健康,且有充裕的时间和精力为居民服务,奉献精神和沟通协作能力较强; 4 、作风正派,办事公道,在群众中有一定威信,善于做群众工作; 5 、年龄要求在65 周岁以下且身体健康。(二)设置原则原则上每栋楼(50— 60 户)设立1 名楼栋长,户数较少的楼栋,每两栋配备1 名;户数较多的,每栋楼可配备2 名。具体名额由社区党支部、居委会结合实际确定。(三)产生方式社区党支部、居委会通过召开党员会、座谈走访、入户宣传和张贴通告(通知)等形式,广泛宣传楼栋长管理办法,营造良好的工作氛围。在此基础上,采取居民自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式产生楼栋长。 1 、居民自荐:符合任职条件的社区居民,可在规定的时间内到居委会申请报名。 2 、群众推荐:居住在本楼栋的居民,可三人以上联名在规定的时间内到居委会推荐本楼楼栋长人选。 3 、组织推荐:社区党支部、居委会、物业公司和业主委员会可根据日常掌握的社区人员情况,提出推荐人选。社区党支部、居委会根据居民自荐、群众推荐和组织推荐情况,拟定初步人选,通过座谈走访及楼栋公示后等方式,在充分尊重民意的基础上确定具体人选,并报街道办备案。(四)任期年限楼栋长任期为三年,可连选连任。二、楼栋长的工作职责楼栋长在社区党支部、居委会和片长的组织指导下,负责本楼栋的各项工作。(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和相关法律、法规,带头贯彻执行社区的各项决议和决定,做到上情下达、下情上报、信息畅通。(二)熟悉本楼栋居民人员组成情况,特别是常住户、租房户的人员结构和动向情况,离退休、下岗失业、困难户、新婚和新生儿、流动人口情况,做到住户情况清、人员状况清。及时更新本楼栋居民的基本信息和数据,每周与片长进行人员信息的校对工作并上报社区党支部、居委会。(三)检查督促社区居民搞好环境卫生,做到不乱倒垃圾、乱扔杂物、乱堆、乱放、乱挂、乱搭盖,保持楼道干净整洁,提升居民文明程度。(四)配合社区党支部、居委会搞好居民的公益事业和文体活动, 组织...

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