文件名称宿舍管理制度文件号颁布部门批准人版本号修订日期发文时间页码1.目的为便于宿舍管理， 同时保持清洁、 整齐的环境， 以保证入住公司宿舍的员工在工作之余能够得到充分的休息 ,建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。2.使用范围本制度适用于所有居住公司宿舍的员工3。宿舍入住的条件3.1 在公司工作的员工均可申请入住公司宿舍。3.3 所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病， 无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3。3 所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 4。宿舍管理 4.1 行政人事专员应记录宿舍基本情况，宿舍内原属于房东的物品及公司的物品4.2 在职员工可以填写 <<住宿申请表〉〉（附件1)申请住宿 ,由行政人事专员根据宿舍情况进行安排 ,住宿人员持经行政人事签字的〈<住宿申请表 >〉由宿舍长确认住宿 ,宿舍长联交由宿舍长保管；住宿人员在进入宿舍时应确认宿舍内的相关物品，无问题的，应在<<住宿申请表〉 >公司联签名确认，如有问题应及时报请行政人事专员，否则相关责任由本人承担。行政人事专员应建立员工宿舍管理台帐（附件2)备查。4。3 住宿人员离职 (包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3 日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费及搬家费；离职时，应由宿舍长对宿舍物品及基本情况进行检查，填写<〈员工搬出宿舍确认表 >〉（附件 3)，并由宿舍长及同宿舍人员一名以上同时签字确认， 确认后由社长交由行政人事专员；如宿舍物品出现破损缺失,应写明情况 ,并及时上报行政人事专员；责任人应照价赔偿（现金或从未发工资中扣除）；物品损坏缺失而无明确责任人者，应由该宿舍人员均摊赔付。4.4 行政人事专员应定期对宿舍及宿舍物品进行清查, 并填写《公司宿舍检查情况表》（附件 4)，住宿人员不得拒绝接受检查. 4。5 宿舍租金由公司统一支付，水电费及物业管理费由住宿人员个人承担。多人合住的应均摊或根据具体情况协商解决。4。6 住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。4.7 公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政人事专员同意。 外来人员住宿期间出现意外及其他特殊情况，责任由留其住宿的员工承担. 4。8 宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等...
