下载后可任意编辑行政部副经理工作职责1、根据公司整体进展战略，制定人力资源规划并组织实施，支持公司达到预期经营目标;2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程;3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备;4、负责分公司人事工作的指导、监督与落实;5、根据公司岗位及进展要求，制定和完善薪酬和绩效建设;5、全面统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块人力资源工作;6、定期进行人力资源数据分析;7、领导交代的其他工作。行政部副经理工作职责 21. 协助店总进行 4S 店前期的建店、人员架构搭建、物资采购、证照办理等事宜;2. 负责对行政费用预算、发生情况进行审核，监督行政费用预算的执行情况，并定期做出费用汇总;3. 行政管理制度的拟写及初审，每年度对行政管理制度进行整改、细化，保证行政制度符合公司目前进展需求;4. 监督、法律规范门店行政管理工作流程，给予相应指导及奖罚，保证行政系统工作的开展;5. 给予门店行政人员日常工作培训，提升整体行政运作及管理能力，培育下载后可任意编辑优秀行政工作人才;6. 在集团的指引下，全面开展直营店人事工作，从招聘、考核等各个方面构建直营店人事管理体系。7. 完成领导交办的其他工作。行政部副经理工作职责 31、负责公司行政事务的管理，其中包括突发事件的处理;2、负责行政相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要商务接待、会议安排等工作;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程法律规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。行政部副经理工作职责 41、协助上级执行完成任务;2、执行办公室行政事务及招聘工作;3、维护客户微信群，适当处理服务的故障和客户的投诉处理;4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案;会制作 PPT ;5、负责微信公众号后台的管理与操作;6、完成上级交给的其它事务性工作。行政部副经理工作职责 51.统筹公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督办有关工作实施落下载后可任意编辑实，提高综合事务管理水平2.后勤管理(固定资产管理(包括车辆、办公用品等)负责制定本部门年度工作计划、目标和措施，并做好相关费用预算;;3.负责公司各类资质、证照申报、年审，以及公司相关项目、行业协会的认证管理工作;4.协助建设企业文化、组织和策划公司活动及员工福利，如策划与组织年会、团建活动、下午茶、员工生日会、节日福利等;5.负责与其他部...
