序 号岗 位目 标权 重完 成 公 司 8件 知 识 产 权 维 权 案 件20%催 收 集 团 应 收 款 到 账 总 金 额 ≥1200万 元20%法 律 诉 讼 合 同 胜 诉 率 98%20%报 销 发 票 、采 购 的 货 品 、仓 库 库 存 每 月各 至 少 一 次 审 计 ， 并 责 成 被 审 计 部 门 进行 有 效 整 改 率 100%20%部 门 月 度 工 作 计 划 完 成 及 时 、准 确 率100％10%安 全 事 故 率 为 010%目 标 完 成 率 计 算 与考核方法内部审计 部经理绩效考核实施方案以 完 成 案 件 数 （ 100分 ） 为 评 判 基 准 ， 每 ±1件 ， 则 ±3分 ；以 年 度 回 款 、应 收 账 款 目 标 （ 100分 ） 为 评 判 基 准 ， 每 ±100万 元 ， 则 ±1分 ；内 部 审 计部 经 理公 司 每 月 下 达 到 营 销 系 统 （ 含 部 门 及 岗 位 ） 的 经 营 工 作 任 务 的 实 际 完 成 的 合 格 任 务 数量 （ 任 务 下 达 人 评 价 为 ： 满 意 ） /公 司 每 月 下 达 给 营 销 系 统 （ 含 部 门 及 岗 位 ） 的 经 营 工作 任 务 数 量 x100％ － 100％ ， 每 ±1％ ， 则 ±1分 ；月 开 庭 审 理 胜 诉 案 件 数 /本 月 开 庭 审 理 案 件 总 数 *100%， 案 件 胜 诉 率 每 ±1%， 则 ±2分 ；每 少 审 计 一 次 ， 则 扣 2分每 出 现 1次 ， 扣 10分1数 据 提 供考核周期董 事 长年 度财 务 部年 度董 事 长月 度董 事 长月 度行 政 人 事 部月 度行 政 人 事 部月 度考核说明(细则)方案实 际 回 款 额 以 公 司 结 算 日 实 际 到 账 为 准 。完 成 公 司 知 识 产 权 维 权 案 件 是 指 接 手 的 维 权 案 件 已 经 被 关 闭 （ 维 权 结束 ） 的 维 权 案 件 。判 定 工 作 任 务 的 完 成 是 否 合 格 ， 原 则 上 是 遵 循 “谁下达任 务 ， 谁评价；或者谁对任 务 的 完 成 绩效最着急， 谁评价”的 原 则 ， 评价人 的 评价满意为 合 格 。 评价标准 只有满意和不满意。 以 每月 开庭审理的 案 件 为 准 进行 核算保公 司 财 产 、人 身安...
