1重庆亲兵实业集团廉洁管理制度第一章总则第一条目的为规范集团各单位员工廉洁从业行为，维护集团的利益，真正爱护员工，避免其犯错误，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于集团公司及其下属分、子公司。第三条原则、授权与监督相结合原则具体工作人员在接受授权的同时必须接受领导、审计监察部门和广大员工的监督。、红线原则“零容忍”违反廉洁行为规范的人员绝不姑息养奸，坚决清除出员工队伍：情节严重者，追究法律责任。、惩防并举原则不仅要惩罚违规的人员，更要提前做好教育和预防工作。、直接责任人和领导双重负责原则出现违反廉洁行为，不仅要追究直接责任人，还要追究直接领导的责任。皿皿第四条人力资源部职能、制定、宣贯和修订廉洁管理相关制度规范；、根据审计监察部门的调查报告，提出对违反廉洁规定的相关责任人的处理意见，并根据审批的结果进行相关人事处理；2、开展廉洁相关的专门教育培训。第五条内审部职能、清查可能涉及廉洁行为的制度、规范、流程、授权文件和记录表单等，提出风险规避措施；、对廉洁线索或案件展开调查，提交调查报告。第六条各级领导、对下属人员开展日常廉洁教育培训；、监督下级人员廉洁地处理工作事务。第七条集团员工应当忠实履行职责，不得有以权谋私、损害公司利益的下列行为：、利用职务上的便利假公济私，侵吞、窃取、骗取或以其他手段占有集团的财物；、利用职务影响，授意、指使、强令相关人员违反集团规定为自己或利益相关人谋取利益；、挪用公款归个人使用或者进行营利性活动，公款私存，报销应由个人支付的各种费用；、用公款支付个人名义的宴请；、利用职权要求上级或指使下级为亲属、朋友及身边工作人员谋取不正当利益；、利用集团的商业秘密、知识产权、业务渠道等资源为本人或者他人牟利；、在各种业务活动中接受业务单位或其他有关单位的回扣、礼金、3物品、好处费、感谢费等；、参加有可能影响公正执行公务的业务单位或个人安排的宴请、健身、娱乐等消费活动。、接受下属单位或业务单位为个人婚丧嫁娶、配偶子女安排工作以及观光旅游等提供的方便；、其他谋取私利、损害公司利益的行为。第八条集团系统各单位和工作人员在日常工作或对外业务交往过程中，应坚持拒绝合作单位或个人及潜在合作单位或个人馈赠的财物或礼金。确实未能拒绝的，收受单位或个人应填写《财物或礼金上缴清单》。三个工作日内通报集团办公室进行备案、评估并由集团办公室确定最终处理方式。具体处理方式和...
