下载后可任意编辑卫校校学习实践科学进展观活动个人分析检查报告卫校校学习实践科学进展观活动个人分析检查报告卫校校学习实践科学进展观活动个人分析检查报告学习实践科学进展观活动开展以来，我们通过召开教代会分组讨论、召开专题讨论会、调研、谈心、走访、书面征求意见、广泛开展解放思想大讨论等方式，全校师生反映的问题，主要有以下几点：1．关于校外拓展的问题。这是制约我们学校科学进展最大的瓶颈，可以说这个问题解决不了，学校的进展只能是维持现状，小打小闹，更谈不上升格为职业技术学院。为此，学校“十一五”规划中就明确提出要校外拓展，以达到国家规定的办学标准。今年以来，我校制定了以创建市级文明和谐学校和省级重点中专为主的内涵建设目标，市级文明和谐学校创建已申报，目前验收的准备工作已经就绪。而省级重点中专学校的申报，因占地面积这个硬指标不达标，我们只能无奈地放弃。这个问题去年我们分两次向上级有关部门申报了项目建议，市政府办公会也作过专门讨论。现因市政府主要领导调整，校外拓展的项目不得不再次重新进行努力。2．科室职责划分问题。去年五月份，我校进行了第二轮人事聘用。重新设置了科室和重新聘用了科级干部。期间，只是将科室职责原则进行了划分，但职责划下载后可任意编辑分不细、部分职能不清楚的问题在实际工作中暴露出来，影响到部分科室及部分科级干部工作的主动性和积极性。教代会上、学习实践活动大讨论中、征求意见中大家都提到过这个问题。$$分页$$3．职工队伍建设问题。由于我校校科两级干部均是 20xx 年组建和聘用的，近三年来累计招聘新老师 104 名。期间学校经历了大进展、大跨越时期，进入了快速进展阶段，工作量很大。相当一部分科级干部均是业务干部，管理知识欠缺，可以说是在学中干、干中学，新招聘的老师也是很快进入了教学第一线；科室工作人员基本都是新进的，由于工作急用和经费方面的考虑，外出进修、学习、培训的机会相对较少，学校本身这方面也没有统一的长远规划，严重影响了教职工理论水平和管理水平的提高，一定程度上也影响到了工作的法律规范性。4．关注民生和为职工办实事方面。教职工强烈反映的一个最突出的问题是工资收入。改革开放以来，科教兴国和人才强国作为强国富民的重要举措，已列为国家进展的基本国策之一，教育和老师已越来越受到国家的高度重视，相继出台了“老师法”、“职教法”等一系列法律法规，并于 1985 年设立了老师节。在相关法律法规...
