1 企业对员工的期望 1 .1 忠诚服务企业 1 )忠诚是所有企业员工必备的职业素养; 2 )工作能力越用越强,才干越练越强; 3 )在公司里就要做一名称职的员工; 4 )忠诚于自己,才能努力工作; 5 )正确理解“剥削”。 “忠诚”是所有企业员工必备的职业素养。只有具备了“忠诚”的素质,才会以企业为家,真正关心企业的兴衰成败,认真思考企业经营发展之道,才愿意将自己的全副身心奉献给企业,以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。这是一个人的职业素质和个人操守的集中体现,而与职位高低和薪资多少没有多大关系。 跳蚤是每个人都十分厌恶的,它终生都在动物之间蹦来跳去,吸食其所寄居动物身上的血,而且一有时机就另换主人,漂泊无定。它从来也不知道感恩,以为别人为其提供食物养料乃是天经地义、理所当然,它却不必承担任何责任,不用付出任何东西。在职场中,有种人的行为就与跳蚤非常相似,我们可以称之为“职场跳蚤”。 这种人总是以“骑驴找马”的心态对待工作,信奉“领多少工资做多少事”。他们不明白,能力是越用越强,才干是越练越精。所以,他们总是吝于付出,做什么事都要留一手,担心自己的才干越用越少似的,一心等着找到一个让他满意的工作,然后才愿意全力以赴地去工作。 这种人常常会以一种局外人的眼光观察企业,审视企业是否有前途,公司推行的策略是否可行,老板对待员工的方式是否让他满意。他们总是观点多于行动,平时滔滔不绝,对事情总有自己的一大堆看法和建议,但一旦真正要他负责把事情做好,他却又推三阻四、借口满天飞。对他们来说,多工作一分钟都是种莫大的损失。企业不过是过渡阶段的免费旅店,不必认真。“对事不认真、对物不珍惜、对人不感恩”,这就是对他们的生动刻画。他们的眼中就只有自己,他们的目标是以十二分的投入寻找下一个工作的机会,而自己正在做的却不是他应该做的。恰像一句俗语说的:“吃着碗里的,看着锅里的! 那么,是不是不管什么企业都要和它同生共死,不管做什么工作都要做一辈子,这样才可以称得上忠诚?当然不是。社会现实千变万化,市场上也是鱼龙混杂。大多数企业或企业主的经营都是合情、合理、合法的,这是我们必须承认的;但是,毋庸置疑,也有相当一部分企业主的经营理念不可取,其管理员工的方式是为世人所诟病的,有的人甚至认为剥削是天经地义的,这个时候,你就要果断地离开他,到更好的天空去翱翔。否则,就是愚忠。任何事情都是双向的:企业有...