工厂社会责任标准 SA80002001一、目的与范围本标准规定公司应该遵守的社会责任以帮助公司:1. 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内管理有关社会责任的议题。2. 向利益团体证明公司政策程序和措施符合本标准的规定本标准之规定具有普遍适用性不受地域产业类别和公司规模的限制。二规范网要与诠释公司应该遵守国家和其它适用的法律公司签署的其它规章和本标准当国家和其它适用的法律公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时应该采用其中最严格的条款。公司也应该尊重下列国际协议的原则：1. 国际劳工组织公约第 29 和 105 条强迫性和奴役性劳动。2. 国际劳工组织公约第 87 条组织工会的自由。3. 国际劳工组织公约第 98 条规集体谈判的权利。4. 国际劳工组织公约第 100 和 111 条规男女同工同酬歧视。5. 国际劳工组织公约第 135 条规工人代表公约。6. 国际劳工组织公约第 138 条和建议款第 146 条规最低年龄和建议。7. 国际劳工组织公约第 155 条和建议条款第 164 条（职业安全和健康）。8. 国际劳工组织公约第 159 条职业训练与雇用残疾人。9. 国际劳工组织公约第 177 条家庭工作。10. 国际劳工组织公约第 182 条关于最恶劣童工形式。11. 世界人权宣言 12.联合国儿童权利公约。13.联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。三、定义1. 公司的定义任何负责实施本标准中各项规定组织或企业的整体包括公司所有的员工即董事决策阶层经理监督和非管理人员不论是直接雇用合约性质或以其它方式代表公司的人。2. 供货商/分包商的定义提供货物或服务给公司的实体它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分或被利用来生产公司的货物或服务。3. 下级供货商的定义在供应链中直接或间接向供货商提供货物或服务的实体它所提供的货物或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部分或被利用生产?生产供货商或公司的货物或服务。4. 补救行动的定义给 SA8000 所涵盖权益受侵害的工人或前雇员的补救行动。5. 纠正行动的定义为确保给不符合提供及时持续补救而实施的系统化改进或解决措施。6. 利益团体的定义关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。7. 儿童的定义任何十五岁以下的人若当地法律规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁则以较高年龄为准若当地法律规定最低工作年龄是十四岁符合国际劳工组织公约第 138 条有关发展中国家的例外规定则以较...
