专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年河南省淇滨区企业人力资源管理师四级资格考试王牌题库附答案【能力提升】第 I 部分 单选题（100 题）1
以下不属于外部招募主要方法的是（ ）
A: 熟人推荐法B: 广告法C: 中介法D: 布告法答案：D2
20 世纪 50 年代末，( )提出了第一个综合的权变模型
A: 赫塞B: 布兰查德C: 费德勒D: 明茨伯格答案：C3
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位
A: 培训者B: 培训部门C: 管理者D: 后勤部门答案：B专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2018 年 11 月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等
A: 过量劳动B: 等额劳动C: 足额劳动D: 超额劳动答案：D5
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环
A: 实施阶段B: 评估阶段C: 招聘阶段D: 准备阶段答案：A6
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（ ）
A: 多因性B: 动态性C: 多维性D: 复杂性
企业对员工的考评，应首先始于( )A: 行政人员B: 高层领导C: 决策人员D: 基层人员专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
头脑风暴法的缺点不包括()A: 学员参与性较强B: 主题的挑选难度大C: 对培训顾问要求高D: 培训顾问主要扮演引导的角色答案：A9
（ ） 的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见， 方式方法机动灵活， 一般不受时间、 地点的限制， 所得到的资料也比较可靠
A: 电话调查法B: 会议调查询问法C: 当面调查询问法D: 邮寄
