专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年海南省崖州区企业人力资源管理师一级内部题库及参考答案（综合题）第 I 部分 单选题（100 题）1.劳动争议协商属于权利的（）A: 公力救济方式B: 自力救济方式C: 公力救济与社会救济相结合的方式D: 社会救济方式答案：B2.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（ ）。A: 个人不能对压力源进行有效应对B: 压力源存在C: 工作的时间延长D: 个人面对的决策频率较大答案：A3.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。A: ②①③⑤④B: ②④①⑤③C: ①③②④⑤D: ①②③④⑤答案：B专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.不属于工作压力的心理症状的是（ ）。A: 工作满意度下降B: 睡眠失调C: 焦虑D: 情绪低落答案：B5.绩效考评的校标作用体现在（）。A: 用于评估员工满意度B: 用于确定和调整员工薪酬C: 用于评估员工离职意向D: 用于评估培训效果答案：D6.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A: 社会角色B: 自我特质C: 自我认识D: 知识答案：D7.(2018 年 5 月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A: 经验管理B: 后现代管理C: 科学管理D: 现代管理答案：D专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A: 就诊医院B: 上级管理单位C: 劳动争议调解仲裁机构D: 社会保险行政部门答案：D9.工作常富于变化属于（ ）的压力源。A: 工作本身因素B: 组织中人际关系C: 组织结构与气候D: 组织中角色答案：A10.(2017 年 11 月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A: 控制幅度B: 管理层级C: 责任链D: 员工人数答案：A11.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A: 有保障工资的部分利润分享B: 按利润的一定比重分享C: 无保障工资的纯利润分享D: 年终或年中一次性分红答案：C专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.在企业成熟阶段，薪酬结构（ ）。A: 高弹性，以绩效为导向B: 折中，以绩效为导向C: 高弹性，以能力为导向D: 折中，以能力为导向答案：A13.建立系统的培训体系...
