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2023-24 年海南省崖州区企业人力资源管理师一级内部题库及参考答案（综合题）第 I 部分 单选题（100 题）1
劳动争议协商属于权利的（）A: 公力救济方式B: 自力救济方式C: 公力救济与社会救济相结合的方式D: 社会救济方式答案：B2
交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（ ）
A: 个人不能对压力源进行有效应对B: 压力源存在C: 工作的时间延长D: 个人面对的决策频率较大答案：A3
建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定
排序正确的是（ ）
A: ②①③⑤④B: ②④①⑤③C: ①③②④⑤D: ①②③④⑤答案：B专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
不属于工作压力的心理症状的是（ ）
A: 工作满意度下降B: 睡眠失调C: 焦虑D: 情绪低落答案：B5
绩效考评的校标作用体现在（）
A: 用于评估员工满意度B: 用于确定和调整员工薪酬C: 用于评估员工离职意向D: 用于评估培训效果答案：D6
()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分
A: 社会角色B: 自我特质C: 自我认识D: 知识答案：D7
(2018 年 5 月)赫茨伯格的双因素理论是在(
A: 经验管理B: 后现代管理C: 科学管理D: 现代管理答案：D专业企业人力资源管理师一级题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请
A: 就诊医院B: 上级管理单位C: 劳动争议调解仲裁机构D: 社会保险行政部门答案：D9
工作常富于变化属于（ ）的压力源
A: 工作本身因素B: 组织中人际关系C: 组织结构与气候D:
