下载后可任意编辑015 浅谈煤矿企业如何构建廉政宣教长效机制 党风廉洁宣教月 浅谈煤矿企业如何构建廉政宣教长效机制一、前言廉政文化建设是一个复杂的系统工程,构建企业廉政文化建设宣教长效机制,提高廉政文化的持久力,是我们面临的重大课题。廉政文化建设是社会主义文化的重要组成部分，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文化为基础和表现形式，教育党员领导干部和职工遵纪守法，勤政廉政，形成良好的崇廉尚廉社会氛围的先进文化建设。 在加强和推动企业廉政文化建设中，新集一矿经过一年多的实践，收到了明显的实效。以“廉政大讲堂+小课堂”为模式的廉政宣教模式已经得到了全公司的推广和运用，其宣讲的廉政文化理念和价值观逐步深化干部职工的思想，初步内化为一种习惯，营造了良好氛围，锤炼了党员干部队伍过硬作风。但第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑如何长期坚持具有企业特色的廉政文化建设，怎样建立宣教长效机制，是一个值得探讨的问题。 二、建立廉政宣教长效机制的重要性和必要性（一）建立廉政宣教长效机制是反腐倡廉的必由之路习近平总书记在十九大报告中强调指出了要坚定不移的推动党风廉政建设和反腐败斗争，坚持对腐败问题“零容忍”的政治态度。这充分体现了党中央对开展廉政文化建设的高度重视。加强廉政文化建设是实践习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求，是深化推动反腐倡廉的迫切需要，也是构建和谐企业的重要保证，意义重大深远。廉政文化建设是企业惩治和预防腐败的重要保证，反腐倡廉是一项长期艰巨的任务，是要随着反腐倡廉斗争形势的进展而进展。因此建立廉政文化宣教长效机制是反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性所决定的，是反腐倡廉工作向纵深进展的必由之路。 第 2 页 共 9 页下载后可任意编辑 （二）建立廉政宣教长效机制是廉政文化的自然属性作为企业文化的一种形式，廉政文化的魅力和廉政的要求于一体，无论其内容、作用、范围，都具有独特的功能。它在突出党员干部这个教育重点的基础上，将廉政理论延伸到基层、车间、岗位，可以在更大范围提高廉政从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围，逐步形成“以廉为荣，以腐为耻”的良好风气，最终形成有效的监督体系。加强廉政宣教长效机制，就是要用先进的理论武装党员干部的头脑，使人们逐步渐立廉政从业的价值取向，培育廉政从业的理念追求，形成高尚的思想境界，进而逐渐形成廉政从业的价值观念和正确履职的自我要求，这...
