下载后可任意编辑陕西全能通通信技术进展有限公司《 基 本 管 理 制 度 》2024 第 （ 1 ） 号第 一 章员 工 录 用第一条本公司如因业务需要，必须增加人员时，经总经理核准后，由综合管理部办理新员工招聘事宜。第二条新进人员考试或测验及审查合格后，进入试用期，期满考核合格后，即可转正；如员工在试用期成绩优异，可缩短其试用时间。第三条试用人员如有品行不良、工作业绩不佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解聘，试用期不满三日者，不发工资。第四条应聘人员试用时，应向公司缴验下列材料：1 ．身份证复印件及原件2 ．毕业证书复印件及原件3 ．学位证书复印件及原件第五条应聘人员在试用开始2 周内，向综合管理部提交常规体检结果。体检内容必须包括血压、内科、外科、眼科、心电图、胸部透视、血常规、尿常规、乙肝5项、肝功5 项。第六条应聘人员在试用开始2 周内将手机号码变更为联通号码。第七条凡有下列情况者，本公司不予录用：1 ．剥夺政治权利者2 ．受有期徒刑宣判或通缉，尚未结案者3 ．吸食毒品者4 ．亏欠公款受处罚且未结案者5 ．患有精神病或传染病者或身体检查经认定不适合者6 ．品行恶劣，曾因此被开除者下载后可任意编辑第 二 章纪 律第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告，严格根据《陕西全能通通信技术进展有限公司员工行为法律规范》办事。违反相关规定，公司有权对其进行相应的处置。第二条所有员工的邮件签名必须根据公司规定格式设置；工作邮件除发送给相关人员外必须抄送部门主管；邮件系统必须设置成15分钟自动接收、自动发送阅读收条。假如由于邮件设置延误了工作，核实后违反者每人每次罚款10元。第三条所有员工必须根据公司规定格式填写工作日志，并于每日下班前上传至服务器。假如发现日志中连续2 天空缺，核实后违反者每人罚款10元/ 天。第四条所有员工必须根据公司规定的格式编制对外的文档和传真。违反人员每人罚款10元/ 次。第五条部门经理必须在每周一9 点前根据相应的规定提交部门周报，每月第一个工作日中午12：00前提交部门月报。核实后，违反者罚款20元/ 次。第六条所有员工都必须根据公司的要求使用FTP 服务器。第七条公司所有制度和规定同样作为部门绩效考核的依据。第 三 章例 会第一条公司在每周周一上午10：00召开（特别情况另行调整）公司周例会，参加人员为公司领导及各部门负责人。会议内容为讨论各部门上周工作总结及本周计划（见服务器...
