下载后可任意编辑人事管理制度版本号：V1.0（2024.6.1 试行） 上海易可思复高数码科技有限公司2024 年 06 月下载后可任意编辑目 录总 则..........................................................................................................3第一章 考勤管理.......................................................................................3第二章 假期管理.......................................................................................4第三章 职员个人通讯管理.......................................................................4第四章 人事档案及聘用规定...................................................................5第五章 招聘流程图...................................................................................8第六章 绩效考评目的和宗旨...................................................................8第七章 调 离.............................................................................................9第八章 保密制度.......................................................................................9第九章 奖惩制度.....................................................................................10第十章 申 诉...........................................................................................10附 则........................................................................................................11下载后可任意编辑总 则 易可思复高人事工作由集团本部统一管理，本制度适合易可思复高公司全体职员。第一条：为使人事作业法律规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理第一章考勤管理第一条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报人事部备案，否则，按旷工处理。第 二 条：请假详见《请假管理规定》第 三 条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人...
