下载后可任意编辑2024 安全工作总结及下年工作计划 2024 年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们仔细贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕 2024 年安全目标和安全工作总体安排，深化开展“安全整治”活动，强化人性化管理，加大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全；突出“一通三防”、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造安全高效矿山，以科技保安全，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定进展。一、2024 年开展的具体工作1. 全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，及时召开了各种安全会议，加强安全生产形势教育，及时传达集团安全会议和文件精神，全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中，建立异常信息快速反应机制，加强“安全异常信息”的汇报，坚持下载后可任意编辑“安全第一”思想不动摇，保持了安全生产。2.进一步强化红线意识，深化开展“安全警示教育活动”。利用“二五”学习日，仔细开展长虹“3.21”、五矿“8.4”、朝川矿“8.15”事故警示教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深化剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训，提升干部职工安全意识，促进了安全生产。3. 加强职工安全技能培训，尤其对特别工种和新工人的教育。为提高广阔员工的安全生产意识，增强员工安全生产技能和现场应急处置能力，最大限度的减少伤亡事故，我矿井下采掘、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了各类安全培训。共计培训 44 场次，参加人数 2125 人。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。特别对井下特别工种，坚持参加职教中心的安全持证培训外，更强化了区队每周二、五的安全培训，做到持证上岗、培训常态化。4.加强干部作风建设。矿副总及业务科室正职以上领导坚持执行领导干部工作日吃住在矿制度，矿下沉管理，...
