下载后可任意编辑人事管理制度第一章 总则1.本规章根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，并结合公司实际情况制订。2.本规章系公司基本规章制度，所有员工均应该严格遵守。3.本规章所称“员工”是指依本规章与公司建立劳动合同关系的劳动者。4.管理职权4.1公司企业管理部全面负责人力资源工作的管理、人事规章的制定修改、督导实施、宣传解释工作；4.2各部门负责人负责监督本规章在各部门的执行情况，反馈有关规章的实施信息及当地政策变化情况，并提出改善建议。5.本规章的职务级别定义：5.1公司自上而下的职务级别为：总经理级、经理级、助理级、员级；5.2总经理级：包括总经理、副总经理。5.3经理级：部门经理（含车间主任）。5.4助理级：会计、出纳、各部文员、仓库管理员。5.5员级：各类技工员级：各类技工（包括初级技工、中级技工、操作工、学徒、钳工、水电工、司机、焊工及清洁工）。6.本规章如有未尽事宜，由总经理授权企业管理部另行规定。7.本规章最终解释权归企业管理部。8.本规章为第一版，从二零零七年一月一日起生效。 第二章 工作准则1.行为守则1.1 严格遵守国家和当地政府的各项法律、法规、条例，遵守公司的一切规章制度、规定及通知。1.2 员工正常工作汇报应逐级进行，只有在紧急情况下或有针对直接上级的投诉时，才可越级；员工投诉应实事求是，不得掺杂个人感情或无中生有，挑拨是非；上级可根据情况向下越级安排工作，但应知会该员工的直接上级。1.3 工作时间不得从事与工作无关的活动，如睡觉、闲谈聊天、游戏等，不得在工作区域传播、散发与工作无关的信息、宣传资料。1.4 不得在工作场所或住所聚众赌博，禁止在公司内进行任何私人销售、牟利活动。1.5 不得打架斗殴，不得对他人进行辱骂、骚扰，不得有任何损人利已或违反职业道德、社会公德的行为。1.6 廉洁自律，禁止利用公司资源谋取个人或为他人谋取私利，不得利用职位之便贪污、行贿、受贿，收受正当的商业赠品后应及时上交公司处理。下载后可任意编辑2.保密制度3.1未经公司授权，任何员工不得在公共场所谈论公司机密事宜。3.2未经授权，不得泄露在工作期间所制作或参加制作的任何与公司业务有关的发明制造、技术改造、设计、讨论、开发成果。3.3对外交往中应注意内外有别，严守公司机密，不得擅自泄露有关公司经营管理、合同资料或客户情况等资料，如发生意外泄密事件，应及时向上级汇报，同时实行补救措施，挽回影响及损失。3.4未经授权，...
