最全人力资源管理的量化指标及公式一,中文摘要本讨论旨在探究与人力资源管理效能相关之量化指标,并尝试以学者专家之建议筛选出重要量化指标...
绩效考核指标目 录高层管理人员.......................................................................................................
1.1 文秘岗绩效考核指标表序号责任项目考核项目评分标准权重信息来源1起草、打印、下发各类文件、制度文件的法律规范与有用满分 100 分...
附件老师工作绩效考核指标量化表老师姓名：廖红 职称： 助教考核时间:2024 年 6 月 19 日考核分类内容完成工作量/周（S)评价系数(P)...
放射科质量控制指标序号指标来源1设备完好率≥95％二甲医院标准2摄片质量甲片率≥35%二甲医院标准3大型线设备检查阳性率≥ 50% CT 阳性...
河北中钾化肥有限公司工艺管理、操作规程及工艺指标管理制度一、掺混肥工艺管理1、在生产过程中操作工必须严格按工艺流程仔细操作,熟练掌握...
指标出租协议经过双方协商,甲方（出租方)，将北京小客车指标出租给乙方（承租方)使用,使用期为个月,租金为元，乙方使用甲方指标所购任何车...
招聘管理 KPI 指标库一、招聘管理指标16 大指标,您可通过测试这些指标的情况，检视您的招聘工作。同时，也可用于招聘岗位的绩效考核及招...
XX 公司人力资源部招聘专员绩效考核表直接上级：被考核者：被考核职位：考核日期：年月日考核维度考核指标考核要点权重评分标准(除 10 ...
人力资源部招聘主管绩效考核表直接上级:被考核者：被考核职位:考核日期:年月日考核维度考核指标考核要点权重评分标准（除 10 分以外均不...
年月招聘专员绩效考核表考核维度考核指标考核要点权重评分标准（除 10 分以外均不含上限）得分10-9.09。0-6.06.0-3。03.0-0.0优秀良好中...
护理质量评价指标及计算方法序号指标项目计算方法合格率说明1病区管理质量 （标准分100 分合格分≥90 分)病区管理合格率=病室管理合格 ...
护理质量指标涵义及其分类护理敏感性质量指标专辑中卫护研院信息咨询小组(张华甫 张琦 蔡诗凝 刘艳） 科学的管理需要有“目标”做引导....
护理质量核心指标（2024 年版）一、床护比指标定义:统计周期内提供护理服务的单位所配备的执业护士人数与实际开放床位数之比。根据护理服...
护理质量敏感指标汇总1、 执业护士:取得护士执业资格并在护理岗位工作的护士.(执业证+护理岗)含休假.2、 实际开放床位：医院长期固定开放...
临床护理质量与安全监测指标项目指标名称目标值计算方法评价方法结构指标普通病房护士人数与开放床位数之比≥0.4:1普通病房护士人数/开放床...
临床护理质量与安全监测指标扣分标准指标名称目标值扣分说明压疮风险评估率≥95％护理管理质控人员每月抽查各科室若干住院病人压疮的风险评...
护理目标管理指标质量指标合格率质量指标合格分质量指标统计方法1、分级护理合格率≥90%合格标准 85 分检查患者合格数/检查患者总数×100...
护理敏感质量指标有用手册（2024 版）解读没有测量就没有改善,假如我们不能准确测量护理指导的水平,就没有办法发现问题,改善质量就是无源...
儿科重症监护室护理敏感性质量指标李会玲护理敏感性质量指标是通过测量护理工作的结构、过程和结果，反映护理工作对患者结果的影响，用于评...
