企业培训体系设计全案目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培...
第五章 培训教材开发1、（单选）培训教材开发工作的组织原则：（1）统筹计划原则；（2）三贯彻原则；（3）协调配合原则。2、（判断）三贯...
理论知识真题（5 月、5 月、11 月、5 月）基础知识一、 单项选择题1．道德旳性质、作用和发展变化都与一定旳（ ）相适应。上 P/4（...
第一篇 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试真题-理论答案题号所在书的名称答案所在页码答案备注26基础知识3B27基础知识15B...
第一章 岗位职务描述1、 怎样进行岗位职务描述方案旳审核？1） 看所设计旳岗位职务描述方案与否符合实用性原则，及方案旳内容能否应用于...
真题练习|5 月高级企业培训师理论真题答案一、单项选择题 题号 12345678910答案 ABAACACBDD页码 上 P4上 P27 高 p15 高 p15 高...
企业培训师培训教材《助理、企业培训师》前八章知识点分类总结原则1.职业培训教学活动原则 4：教师指导/学生主体/教与学互动/突出实践 2....
助理企业培训师 一． 是非判断题（1—20 题，每题 1.5 分，共 30 分。对的打√，错的打Ⅹ） （ ）1.职业道德是指社会全体人员在社...
《企业培训师基础知识》测试题ﻫ 《企业培训师基础知识》第一章 职业道德基本常识一、本章学习的基本知识内容和重要技能点：1、掌握职业...
企业培训绩效评估：柯氏四级评估模式作者：曾令华 路月玲企业作为社会经济活动的细胞，员工培训是企业关键竞争力的来源之一，对员工进行培...
第一章 岗位职务描述1、 怎样进行岗位职务描述方案的审核？1） 看所设计的岗位职务描述方案与否符合实用性原则，及方案的内容能否应用于...
企业培训师国家职业资格二级专业能力得 分评分人一、论述题（共 2 题，每题 15 分，共 30 分）1、控制培训质量可将培训工作流程提成...
第四章 培训课程开发1、（简述）审定培训课程方案的环节：（1）成立审定小组；（2）制定审定原则；（3）搜集有关资料；（4）实行审定；（5...
教务管理实行细则第一条 根据企业《员工培训管理措施》，特制订本实行细则。第二条 教务管理教务管理工作内容重要有：制订和实行培训方案...
第三章 培训项目开发1、（方案设计）培训项目开发方案的要素：（1）开展本次培训的目的；（2）培训对象；（3）培训目的；（4）培训项目的...
教务管理实行细则第一条 根据企业《员工培训管理措施》，特制订本实行细则。第二条 教务管理教务管理工作内容重要有：制订和实行培训方案...
国家职业资格认证：5 月助理企业培训师三级考试试题-技能试卷 一、简答题（共 2 题，每题 10 分，共 20 分）1、 请简述搜集培训项...
人力资源和社会保障部国家职业资格统一鉴定企业培训师(国家职业资格二级)综合评审题目1、结合实际谈谈目前企业培训面临旳重要问题。2、培训...
企业培训师培训教材《助理、企业培训师》前八章知识点分类总结原则 1.职业培训教学活动原则 4：教师指导/学生主体/教与学互动/突出实践 ...
教务管理实行细则第一条 根据企业《员工培训管理措施》，特制订本实行细则。第二条 教务管理教务管理工作内容重要有：制订和实行培训方案...
