浅析新的经济形势下资本运营对民营企业的重要意义浅析新的经济形势下资本运营对民营企业的重要意义【摘要】新的经济形势下,竞争越来越激烈...
浅析民营企业内部控制存在的几点缺陷 摘要:我国的民营企业分界有广义和狭义之分。从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有...
《浅析我国民营企业的激励制度》文献综述【摘要】现如今民营企业在我国的国民经济进展起着举足轻重的作用，要提高生产力，可以提过员工的有...
什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是根据企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有：国有独资、...
提纲一、汕头市民营企业的现状二、汕头市民营企业现状存在的问题分析（一)民营企业家的人力资源管理观念落后（二）民营企业人才流失严重缺...
【广西民营企业进出口商会】商业运营策划书（初稿）[完稿时间:2009 年 7 月 27 日][联系人]:李其华［职务］ ：［项目组成员]李其华、...
摘 要改革开放以来，民营企业在我国进展迅如雨后春笋，在增强地方综合经济实力、吸纳就业、活跃市场等方面起着积极的作用，已成为我国国民...
写作提纲一、简要概述民营企业在国民经济中的重要地位。 (第 1 段）二、论述民营企业财务管理中存在的问题 （第 2—7 段)（一） 财...
毕 业 论 文论 文 题 目 :民 营 企 业 员 工 激 励 机 制 初 探 函 授 站 ： 新 矿 党 校 专 业 年 级 ：...
东北财经大学网络教育本科毕业论文民营企业薪酬现状分析及其对策讨论 --以 A 企业为例作 者姚滢滢学籍批次0903学习中心北京大钟寺学习...
我国民营企业薪酬管理问题讨论 摘 要:人力资源管理是现代企业管理的核心,而薪酬管理是其中一项最困难的工作。对于在资金、规模、企业知名...
民营企业薪酬制度与员工激励问题及对策讨论【摘 要】公平、合理、有效的薪酬制度能够激励员工发挥工作潜能,激活企业内部活力,与员工共谋进...
民营企业绩效考核中存在的问题及对策讨论摘要：绩效考核是民营企业人力资源管理的一项重要内容。近年来,民营企业不断加强对绩效考核工作的...
民营企业研发人员的柔性管理策略（上) 2012 年 11 月 26 日 10:48 来源：《中国人力资源开发》2024 年第 3 期 作者：肖鹏 齐...
民营企业研发人员的柔性管理策略（下) 2012 年 11 月 26 日 10:46 来源：《中国人力资源开发》2024 年第 3 期 作者：肖鹏 齐...
民营企业中的职务犯罪，从法律角度讲应该叫做公司、企业工作人员职务犯罪,其犯罪主体也属于一类特别主体，即在公司、企业或者其他单位的人...
北大 EMBA 毕业论文题 目： 民营企业战略转型和可持续进展的重要意义 院(系）： 北 京 大 学 民 营 经 济 管 理 学 院 ...
民营企业法治体检项目表一、企业基本信息二、公司治理三、劳动人事四、商务合同五、企业融资、并购、分立、重组六、知识产权七、安全经营八...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级） 论文题目：烟台某装饰有限公司人力资源管理存在的问题与对策 姓 名:...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级论文题目:烟台某装饰有限公司人力资源管理存在的问题与对策姓名：张山身份...
