2020-4-28 1 助理人力资源管理师考试试题劳动关系管理一、单项选择题2007 年 5 月77、延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。(A) ...
第 1 页 共 1 页第一章总则第一条为规范公司员工的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》和《...
劳动关系稳定的分层法律调控研究劳动关系稳定意指劳动关系在内外各种因素妨碍下形成得均衡有序之态.劳动关系可分为整体劳动关系、集体劳动...
第 1 页 共 11 页劳动关系和谐企业申报材料劳动关系和谐企业申报材料劳动关系和谐企业申报材料公司成立于 2016 年 7 月份，目前员...
正大钙业公司“劳动关系和谐企业”申报材料正大钙业公司现有员工45 人。主要生产氧化钙、重钙等产品。 2014 年，我们按照构建社会主义和...
劳动关系协调师二级考前辅导内容第一章1. 劳动标准的概念劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物 、概念 和行为 进行规范，以 定性形式...
第一章 劳动标准实施管理（一）简述用人单位劳动标准的概念和效力概念：用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或...
2015 年劳动关系协调员（二级）模拟考试理论卷一、单项选择题1、雇主组织的主要形式是( )。 (A)雇主理事会 (B)雇主协会 (C)规模以上企...
【单选题】 由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。【A】 2 小时【B】 3 小时【C】复杂性【D】简单性...
第三节模拟试卷模拟试卷（二）理论知识部分注意事项一、单项选择题（第1～70 题。选择正确的答案，将相应字母填入题内的括内。每题1.0分，...
。-可编辑修改 - 劳动关系协调员（员级）理论知识一、单项选择题（ 60 题）1、GDP增长则就业（）。A、一定增长 B、不能增长 C、不一...
单选题1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A) 消灭B) 减少C)完全避免D)根本制止2. 下列属于用人单位可能约定...
《劳动关系协调员（三级）》培训计划一、编制说明：本计划根据《劳动关系协调员》国家标准编制，适用于《劳动关系协调员》（三级）职业技能...
单选题1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A)消灭B)减少C)完全避免D)根本制止2. 下列属于用人单位可能约定服务...
劳动关系协调员( 三级 ) 模拟题一、判断题1、劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（√...
上海市职业培训研究发展中心《劳动关系协调员（三级） 》培训文件第 1 页 共 15 页《劳动关系协调员（三级）》培训计划一、编制说明...
- 1 - 劳动关系协调员1. 职 业 概 况1.1 职业名称劳动关系协调员。1.2 职业定义从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、...
文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 当代西方劳动关系研究学派及其观点评述程延园劳动关系是就业组织中由雇...
职位说明书职位名称劳动关系专员所属部门人力资源部职位编号直接上级人力资源部经理直接下属无间接下级编写部门人力资源部编写日期批准人职...
