【摘要】文章论述了人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位,分析了我国中小企业人力资源管理的现状,指出了其中存在的问题和...
[摘要] 中小企业是我国社会经济发展的主要力量。随着知识经济时代的到来，人力资源管理面临着全球化竞争、信息技术革命、组织结构变革、人...
摘 要：中小企业已成为推动我国国民经济和社会发展及构建和谐社会的重要力量，但其发展却极不稳定，特别是在企业规模扩大之际，人力资源管...
摘 要：人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者所认可，但是中小企业究竟应该树立什么样的人才战略观念，在人力资源管理方面究竟应...
摘要：对于任何企业而言，人力资源成本都是不可忽略的一个管理问题，而人力资源和企业经营的其他资源，如资金、设备、厂房，有着截然不同的...
从２０世纪８０年代后期开始，一股由美国刮起的“外包”之风，逐渐蔓延到日本、欧洲，成为全球企业界的一股潮流。企业通过与其他企业（承包...
公司人力资源部事 业部 人事 专员研究院各所人事专员职 能部 室人 事协 调员北京首信股份有限公司人力资源管理基本规范（2001 年 ...
人力资源管理内容人力资源规划职务分析与说明招聘与录用培训与开发员 薪工 资福 管利 理绩效考核员工激励人事调整劳动关系公司任务目标...
人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全 XX 的人力资源开发与培训管理制度有计划地组织经理人和员工参加...
公务人力绩效管理制度大 纲前言……………………………………………………… 7第一章 绩效管理制度之内涵………………………… 8第一节...
摘 要创业是一种复杂的社会现象，但同时也是社会必不可少的一种现象，创业的风险与利益并存在整个创业的发展过程中，相关研究表示，创业团...
摘 要：餐饮行业在传统的服务性行业中始终迅猛发展的态势，目前餐饮业竞争日益加剧，虽然经营者一直在加强餐饮硬件设施方面的建设，但是并...
一、中小民营企业人力资源管理的重要性 （一）我国中小民营企业的重要地位 民营企业通常是指按“四自原则”，即：自筹资金、自由组合、自...
[摘要] 人力资源是企业的根本之源，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，其质量好坏直接影响着企业的竞争实力。本文在分析了我国企业人...
摘 要：20 世纪 80 年代以来，中国企业人力资源管理发生了巨大的变革，呈现出八大新的变革趋向：由随意性大的经验管理走向科学管理的科...
摘要：民营经济是中国国民经济的重要组成部分，其人力资源管理状况将影响着其生存和发展情况，文章采用内容分析的方法对我国成功民营企业用...
[摘要] 制度作为一种“公共物品”同其他物品一样，其替代、转换与交易活动都存在着种种技术和社会的约束条件，人力资本投资能有效的削弱这...
摘要：随着知识经济社会的到来，现代企业的竞争主要在于人才的竞争，人力资源管理在现代企业管理中占有重要的战略地位，是企业发展关键的因...
[摘要] 在知识经济时代，随着知识对经济的发展所起的作用越来越大，对社会的各个方面都形成了巨大影响。本文从知识经济对人力资源管理的影...
摘要：评价一个企业人力资源管理的绩效水平，对于企业的人才战略具有重要意义，但在现实中企业往往缺乏实际工具。文章从影响人力资源管理的...
