劳动法案例分析目录试用期不得超过法律规定的期限【案例】A被上海一家公司聘用，她在2004年6月4日与公司签订了一份《聘用合同》，约定合同...
知识竞赛习题第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：【A...
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学...
教学目的：了解劳动法产生的原因和发展历程，以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围，掌握劳动关系的概念、特征和...
一：单线选择题1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国B.美国C.德国D.法国满分：2分2.劳动法成为...
2009年1月一、单项选择题(每小题1分，共10分)1．国际劳动立法思想开始于()。A．18世纪晚期B．19世纪初C．19世纪上半叶D．19世纪下半叶2．与...
劳动法能否保护现行体制下广大民工的合法权益一、广大民工合法权益受侵之观状—从温总理为民工讨工钱说起。据文摘报04年元月8日报道：2003...
第一章劳动的概念和调整对象（单项5、多项1、简答1，）名词解释：1、劳动关系（P4）：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位...
劳动者在什幺情况下可以要求解除劳动合同用人单应给予经济补偿？－2003-8-14所谓劳动合同的经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动...
劳动法试题与答案（四）一、单项选择题1.从狭义上讲，劳动关系主体包括A、工会以及以工会为主要形式的员工团体B、管理层以及雇主协会组织C...
1、肖某是上海一中日合资企业的员工。公司没有汽车和专职司机，为了工作与一家出租汽车公司签订了租赁合同。他偷偷配了公车钥匙。某年7月，...
教学目标熟悉劳动法的基本概念和作用了解劳动法的发展历程掌握我国劳动法的基本原则区分劳动关系和劳动法律关系掌握企业内部劳动...
劳动法试题（一）一、不定项选择题（每小题2分，共20分）1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）A．对无固定期限的劳动合同...
劳动法模拟试题（一）一、单项选择题1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明A.民族B.籍贯C...
劳动法案例分析（1-100）案例1：'_#b8?#B:E!q%a'q+Z张某等6人系某县中学教师,自1981年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入...
劳动法辅导练习一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1.劳动法的首要原则是()。A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权D.休息休假权2....
劳动法民生意义：告别低劳动力成本时代《劳动合同法》背后的社会动力“《劳动合同法》的草案一出来，劳方和资方的动静都很大。”一位立法官...
第1章劳动法概述第一节劳动法的概念及其调整对象一、什么是劳动？1、劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有...
·2008年4月第1期/总4期目录《劳动合同法实施条例》轮廓渐清……………………………………………...3人力资源未来趋势展望和预测……………...
教学目标熟悉劳动法的基本概念和作用了解劳动法的发展历程掌握我国劳动法的基本原则区分劳动关系和劳动法律关系掌握企业内部劳动...
