第一讲 找准位置：认清角色是关键（上） 作为下属首先要找准自己的位置、认清自己的角色，对所有职场人士来说这都是一堂必修课。我们常讲...
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关于建筑企业对下属挂靠项目的管理问题 根据市场规律，一个建筑企业要做大做强单靠自身的实力是远远不够的，因此“项目挂靠”的现象也越来...
下载后可任意编辑 案例选择和案例分析1、 固定工资还是佣金制问题: ( 1) 小白为何不同意公司现有的付酬制度? 试用亚当斯的公平论来解...
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1 / 5 如何让下属有效执行课后测试测试成绩： 93.33 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. （ ）解决的问题其实就是要员工从入职开始...
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下载后可任意编辑 第 24 讲 如何为下属设定绩效标准 【本讲重点】 绩效标准的两个层面绩效标准的设定 【自检】在为下属设定绩效标准...
下载后可任意编辑一、 整体解读 试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对...
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处 理 与 下 属 的 矛 盾 的 方 法 □ 处 理 与 下 属 矛 盾 的 方 法 作 为 一 名 领 导 者 ， 在 利 益...
批评教育下属的五大策略高定基 / 执行力专家和销售训练导师我们伟大的中华民族是一个特讲面子的民族，荣誉重于生命，面子胜过一切。我们...
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