****服饰有限企业导购星级考核原则一、原则阐明原则分为必达原则和非必达原则，只有必达原则合格同步非必达答原则分数达到原则分者方可晋升...
星级导购培训考核标准为了深化家佳宝贝员工晋升管理体制，体现公司对店面管理的具体要求及员工待遇，结合公司的实际情况，建立本考核标准。...
店长绩效考核指标评定表超出目标达到目标接近目标远低于目标专业知识熟练掌握相关产品知识及岗位基本技能，能够为顾客提供专业指导和建议，...
综合店资深店长、店长、见习店长月份 KPI 绩效考核表店名： 被考核人姓名： 被考核人职位：年 月 日考核类别关键业绩指标权重分值评...
市场导购员星级评定考核方案一、目的：为了充分调动终端导购员的工作积极性,顺利完成各店每月任务目标.现针对所有导购员制定“星级"考核评...
星级营养顾问评估考核表姓 名门 店入职日期岗 位上次定星时间填表日期考核时间段 年 月 日— 年 月 日考核期间业绩计划： 完毕：...
电饭煲试题一、单选题1、美的 IH 火包锅大线圈盘,在电饭煲产品中最直观的外化体现（A）。A、内锅深度更深，内胆包裹好,可实现火包锅加热B...
门店规章制度以及薪资考核制度导 购 员 工 作 概 述仪容仪表基本要求：（1） 头发：不得长发披肩，发型得体，保持卫生;（2） 耳朵:...
2024 年导购薪酬制度1. 目的:有效地衡量不同导购职业水平的差距,将个人职业水平与薪酬收入挂钩，实行职位等级、业绩、绩效三个方面的考核...
超级店长薪资方案备注：1、基本工资根据当地情况可以上下浮动 30％以内. 2、业绩目标要根据总公司下达的指标进行合理的分解下去.一、超级...
导购绩效考核评分表（月度)考核期间： 年 月姓名部门岗位导购专员序号考核内容权重完成情况评分等级得分任务绩效85%1销售目标完成率30％...
导购薪资制度一、基本薪资及晋升标准（见下表） 二、销售提成 因素一: 当月销售任务达成率 计算标准： 1。当月销售任务完成 75％～85...
导购的工作职责一、用心接待顾客，与店长同事共同完成销售目标；二、为每一位顾客提供高品质服务；三、定期电话跟踪目标顾客,并说服顾客购...
导购星级考核标准一、标准说明标准分为必达标准和非必达标准，只有必达标准合格同时非必达答标准分数达到标准分者方可晋升。二、评分说明 ...
导购员薪酬制度一、目的: 加强终端效能，提升终端执行效果,有效完善管理架构与营运模式，以销售目标作为调节杠杆,按“高销售高提成”原则...
导购员月度评优方案一、目的：为激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工及专柜的风采，特制定本方案；二、评选原则：公平、公正、突出优秀...
终端导购管理手册本培训资料只供导购内部使用，由各专柜柜长保管,请各同事严格遵守第一章 导购员的具体工作事项 一、导购员的 9 大工作...
导 购 员 岗 位 职 责一；工作职责1，严格遵守公司各项规章制度，给新员工作好表率。2，熟悉区域内各种商品的销售要素.3,熟悉区域内...
＊*公司导购管理制度及薪酬体系 为了法律规范导购员管理，提升导购员团队凝聚力与归属感，特制定本管理制度.一、原则长效机制 愿景管理 ...
店面导购岗位说明书职位名称：店面导购所属部门:销售部直属上级：店长薪金标准:职位概要:在店长带领下完成店面日常事务工作及销售目标.工作...
