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标签“笔记”的相关文档,共21743条
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    二级心理咨询师复习笔记《社会心理学》

    第二章社会心理学心理学诞生标志:1908 罗斯(美)出版《社会心理学》,麦独孤(英)出版《社会心理学导论》社会心理学讨论社会情境中的人...

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  • 二级建造师考试施工管理理解笔记

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    1.《建设工程施工管理》 涉及五个学科的内容:项目管理、组织论、风险管理、建设工程监理和施工企业管理2.组织论是项目管理学的母学科3.动...

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  • 二级建造师考试建筑工程实务笔记剖析

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    二级建造师考试建筑工程实务笔记水泥砂桨面层的厚度应符合设计要求, 且不应小于 20mm . 屋面坡度大于 15%或屋面受振动时,沥青防水卷...

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  • 二级建造师法规笔记

    二级建造师法规笔记

    P2建筑师管理体制遵循“分级管理、条块结合"的原则。1)住房和城乡建设部负责对全国注册建造师实行统一的监督管理;2)国务院各专业部门根...

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  • 二级人力资源管理师笔记薪酬管理

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    第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第一单元 薪酬市场调查 【知识要求】 薪酬调查的意义:国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬...

    2025-04-09发布92 浏览12 页24 次下载95.5 KB
  • 二级人力资源管理师笔记——薪酬管理

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    第五章 薪酬调查第一节 薪酬调查第一单元 薪酬市场调查【知识要求】一、薪酬调查的基本概念薪酬调查是指企业采纳科学的方法,通过各种途...

    2025-04-09发布132 浏览17 页19 次下载91 KB
  • 二级人力资源管理师复习笔记之五

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    人力资源管理师(二级)复习笔记—第五章 薪酬福利管理第五章 薪酬福利管理选判类: 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币酬劳与实物酬...

    2025-04-09发布199 浏览6 页20 次下载27 KB
  • 二级人力资源管理师复习笔记之四

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    人力资源管理师(二级)— 复习笔记第四章 绩效管理 第四章 绩效管理 选判类:绩效管理的总流程包括五个阶段:准备阶段;实施阶段;考评...

    2025-04-09发布93 浏览5 页8 次下载20 KB
  • 二级人力资源管理师复习笔记之二

    二级人力资源管理师复习笔记之二

    人力资源管理师(二级)复习笔记—第二章 招聘与配置第二章 招聘与配置选判类: 人员招聘是指为了组织进展需要,根据人力资源规划和工作...

    2025-04-09发布108 浏览5 页7 次下载26.5 KB
  • 二建法规时间笔记

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    “时间”笔记0 小时1、开标时间与投标截止时间要求同一时间2、仲裁裁决和二审判决立即生效3、对开标的异议要求开标当场提出,当场答复1 ...

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    施工管理施工方的项目管理■ 建设工程项目管理的内涵是:自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制以使项目的 费用目标,进度目标和...

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    二建施工管理,施工成本控制重点笔记及例题二建施工管理,施工成本控制重点笔记及例题 分值一般在 20 分2Z102000 施工成本控制 命题规...

    2025-04-09发布195 浏览83 页22 次下载122.5 KB
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    公用工程施工项目成本管理掌握市政公用工程施工项目目标成本责任制内容一、预算、计划、统计、合同人员的管理责任内容; 1.全面、合理编制...

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    二建工程法规精讲笔记:建设工程担保制度2Z202470 建设工程担保制度 核心考点 1。保证(保证合同、保证方式、保证人资格等) 2.抵押权(...

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    人际沟通对于领导:领导都是对的,多数领导是深明大义的对领导要尊重、汇报、服从勿主动调节领导间的矛盾(不要冒进也不要回避)(如领...

    2025-04-09发布150 浏览11 页25 次下载38.94 KB
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    中药功效比较表(一)解表药(1)发散风寒药麻黄 发汗解表+宣肺平喘,利水消肿桂枝 +温通经脉,助阳化气紫苏 解表散寒 解鱼蟹之毒+行气...

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    第一章 总 论第一节 财务会计及其特征一、财务会计的特征-— 对外报告投资人→投资决策债权人→信贷决策客户 →商业决策供应商→商业...

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    第 2 章 财务会计基本理论【章首故事】2001 年,安然公司和世界通信的会计丑闻.会计准则不再以规则导向,改为原则导向。第 1 节 财务...

    2025-04-09发布179 浏览4 页10 次下载12.92 KB
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    第一章 总论表一、经济法的渊源渊源(形式)制定机关注意要点命名规律宪法全国人大根本+最高法律全国人大及其常委会××法法规行政法规国务...

    2025-04-09发布176 浏览63 页15 次下载1.35 MB
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    1、基数效用论(直接加总、边际效用理论)和序数效用论(不可直接加总、无差异曲线和预算约束线),两者结果相差无几。多选题必定有一个是错...

    2025-04-09发布131 浏览12 页2 次下载45 KB
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