公司微信群管理办法(试行）为保证我司微信群的运行高效、内容法律规范、信息畅通互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。第一章 总则...
公司微信群管理办法第一章 总则第一条 为方便内部沟通，提高办公效率，同时确保微信群的合理利用及法律规范管理,特制定本办法。第二条 ...
办公微信群管理制度为方便公司各部门发布通知和各类信息，加速工作沟通，提高办公效率，并提供一个员工之间沟通和沟通平台，公司特设办公微...
关于印发《 公司待聘员工管理办法》的通知股份公司各单位：《 股份有限公司待聘员工管理办法》经股份公司总经理办公会审议通过，现印发给...
xx 往来款管理办法（草稿）第一章 总 则第一条为了加强 XX 信息装备股份有限公司往来款管理工作，进一步保护投资者的合法权益，法律规...
公司建造师管理办法第一章 总 则第一条 为加强人才队伍建设,法律规范注册建造师管理,满足生产经营工作需要,根据国家《注册建造师管理规...
1. 目的为做好公司废品管理工作，法律规范废品处理流程，同时最大程度的避开公司资源浪费,特制定本管理方法2。 适用范围本办法适用于公司...
华北电网有限公司信息系统运维移交管理办法第一章总则第一条 为进一步法律规范华北电网有限公司（以下简称“公司”）应用系统运维移交工作...
______公司应收账款管理办法 年 月 日发布( ）财字第 号 1．总则 1．1 为加强对公司资金的管理，及时回收账款，制定本办法。 1．2...
应收账款管理办法 第一章 总 则第一条 为加强公司应收账款管理、明确应收账款管理职责、法律规范应收账款管理流程、提高应收账款周转效...
公司应急管理暂行办法(征求意见稿）第一章总则第一条【目的】为进一步加强和法律规范公司应急管理工作，提高公司防范和处置各类突发事件的...
公司库房管理办法一、 目的为了更好地保管和调配库房物品,法律规范公司库房的材料管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有...
公司年度评优管理办法为激发全体干部职工立足岗位、用心工作的积极性、制造性,不断提升管理品质、降低经营成本、增加生产效益,进一步提升公...
年度薪酬调整管理办法为全面客观评价公司员工,充分体现工作能力和贡献的价值回报，充分调动公司员工工作的积极性和责任感，不断提高素养能...
公司年度工作计划管理办法第一章 总 则第一条 为加强和法律规范公司的工作计划管理工作，便于组织、协调、控制经营管理活动，明确工作目...
公司年度工作计划管理办法第一章 总 则第一条 为加强和法律规范公司的工作计划管理工作，便于组织、协调、控制经营管理活动，明确工作目...
XX 公司公司干部选拔任命管理办法第一条 总则 为了法律规范公司干部任用管理,加强干部梯队建设以保证公司战略的顺利实施，促进公司进展...
公司干部职工培训管理办法第一章 总 则第一条为法律规范培训管理工作，满足公司多元化进展战略进展对人力资源的要求,科学有序地进行人力...
公司干部考核管理办法 【经理人职场-讯】通过考核对中层干部的工作绩效进行客观评价，帮助中层干部提升自身工作水平，加强分公司干部队伍...
公司市场化选聘经理层考核管理办法为建立科学、法律规范、统一的 XX 有限责任公司（以下简称“公司”）经理层绩效考核体系和市场化选聘机...
