员工日常工作考核制度随着公司不断进展和队伍的壮大，公司管理制度也逐渐得到完善，现通过制订《员工日常工作考核办法》，法律规范员工行为...
***有限公司绩效考核制度一、总则第一条为公平、合理、准确地评价员工的工作绩效，特制定本制度。第二条本制度的考核方法体现定性评价与定...
员工年度考核制度 1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 2、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，...
区计生局信息化建设考核制度一、硬件基础建设（10 分）1、硬件配备和网络建设与运行情况（10 分）。办公电脑和网络设备配置满足工作需要...
医院科室年度绩效考核制度一、目的1、通过对科室年度绩效考核，总结优势，分析不足，实现科室及医院可持续和谐进展。2、通过对科室年度绩效...
公司工程人员考核制度公司工程人员考核制度 公司工程人员考核制度 一、考核目的: 通过员工对工作成绩，工作能力，工作努力程度进行正确...
公司安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工...
1.目的：建立以技能、业绩与集体贡献程度为取向决定工资增减为指导思想的薪酬体系，制订科学、合理、内部平衡、富有行业竞争优势、适应企业...
QB08.04.01 A 00ZMDCHR 管理标准ZMDC-QP-RS002《人力资源管理程序》众美地产绩效考核制度 版本/改次：A/02008-04-01 发布 2008-04-01...
XXXX 股份有限公司安全生产管理考核细则为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本...
企业人力资源管理绩效考核制度应用摘要：绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用能够提高目标达成度，为员工树立学习榜样，提高员工自我约...
任务执行考核制度1 目的1.1强化执行力，提高工作效率，改善工作绩效；1.2提倡执行力文化2 适用范围本制度对全公司范围内适用。本制度的考...
价值观评价及岗位绩效考核制度(参考) 第一章 总则【目的】第一条为落实某文化 2.0 关于绩效管理的相关要求，法律规范价值观评价和进一...
仓库绩效考核制度仓库绩效考核制度 为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，...
南昌市公共交通总公司1、目 的为了法律规范运营，加强调度、票证管理工作，为市民提供安全、准点、便利的乘车条件，树立企业良好形象，保...
二三项料控制指标考核制度关于印发中铁四局五公司《项目物机部长二三项料控制指标考核制度》的通知 公司各单位: 目前公司各项目二三项料...
天津普德润节能科技有限公司销售人员绩效考核制度一、总则 为了更好的实现个人价值，使我们每位销售人员多劳多得，同时激励每位员工的积极...
上海****科技有限公司研发部门绩效考核制度第一条 目的为更好地完善公司项目管理和研发部门（具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设计...
中联煤矿学习考核制度为进一步加强干部职工安全理论学习，端正学风，提高质量，增强效果，切实把理论学习任务落到实处，根据上级部门有关文...
绩效考核管理制度第一条 目的以目标为导向，强调对员工行为的牵引、沟通和绩效辅导。由各级管理人员负责，全体领导和员工共同参加，通过对...
