应聘人员信息表一、应聘人员基本情况（请应聘者客观真实填写个人资料，公司将对其予以保密）姓名应聘职位出生年月性别出生地籍贯民族户籍地址户口性质婚姻状况□未婚□已婚□离异□丧偶目前月薪（税前）期望月薪（转正税前）户籍所在地联系电话现居住地个人邮箱工作经历起止时间( 年月 - 年月) 在职单位（从最近单位写起）职务离职原因直属上级及联系电话教育起止时间( 年月 - 年学校（从最高学历写起）专业学历学习方式经历月) □全日制□自考□函授□其他□全日制□自考□函授□其他□全日制□自考□函授□其他专业资格获得时间( 年月 ) 专业技术资格 / 职称（从最高写起）级别家庭情况成员姓名（直系亲属）与本人关系工作单位联系方式个人声本人保证以上所填个人内容客观真实，已清楚本岗位的岗位职责、需具备的知识及能力。如个人资料有虚假或重大遗漏，或在试用期内未达到应聘岗位要求，本人愿意接受公司调整试用岗位、调整薪酬、提前或到期终止试用，终止劳动关系等处理。个人也愿意办理自动离职手续，并承担一切责任。应聘人签名：日期：年月日二、面试评估情况（由评估人填写）用人部门相关专业人员初试意见专业能力个性特质协作互补价值理念职业发展潜力弱项以上由初评人填写，意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档初评人：复评人综合评价意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档复评人：人力资源部意见专业能力个性特质协作互补价值理念职业发展潜力弱项以上由初评人填写，意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档初评人：明复评人综合评价意见：□建议试用□建议复试其他职位□储备存档复评人：应聘人员薪资要求：试用期税前；转正税前；分管副总裁意见□建议录用□建议复试其他职位□储备存档□不合格签名：总裁意见签名：三、录用情况（由行政人力资源部填写）录用部门录用职位入职时间入职辅导人试用期薪资四、未录用原因（由行政人力资源部填写）□虚假学历□经历不实□薪酬水平□个人原因□其他：
