2024年度处室绩效考核指标VIP免费

下载后可任意编辑附件 1： 淄博职业学院 2024 年度处室绩效考核指标考核项目主要观测点和计分办法数据采集提供1.公共指标（20 分）1.工作纪律（1 分）：教职工出勤率达 95%以上，上班期间不从事与工作无关的事情。出勤率每低 1 个百分点减 0.2 分，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等每人次减 0.2 分。组织人事处、CRP2.院级会议（1 分）：部门无无故缺勤和迟到早退现象。每有 1 人次无故缺勤减 0.2 分，每有 1 人次迟到或早退减 0.1 分，每有 1 人次违反会场纪律减 0.2 分。办公室、CRP3.值班情况（1 分）：按规定参加学院干部值班、部门值班等。迟到 1 人次减 0.2 分，缺勤 1 人次减 0.5 分，值班记录或报告不法律规范每次减 0.1 分。办公室、CRP4.财务管理（1 分）：本部门无违反财务管理制度现象，每发生 1 次减 0.2 分；部门或个人受到经济责任追究的，每人次减 1 分。财务处、审计处、CRP5.资产管理（1 分）：有专人负责资产管理，本部门资产账实相符，办公面积不超标。每有 1 项资产帐实不符减 0.1 分，办公用房总风光积每超过国家规定的 1%减 0.1 分。资产处、CRP6.安全管理（2 分）：落实治安综合治理、安全生产、消防安全责任书。每发生 1 次校内处理的一般性责任事件、案件、事故减 0.1 分，被公安机关治安处罚的案件每人次减 0.2 分，被司法机关刑事处罚的案件每人次减0.5 分。部门教职工受到安全生产责任追究的，每人次减 1 分。保卫处、CRP7.廉政效能（2 分）：落实廉政责任书，年内无违法违纪违章事件发生。每发生 1 人次一般性违法违纪违章事件减 0.2 分；出现违法违纪违章事件受到学院及上级有关部门处理的，每人次减 1 分；发生违反中央八项规定事件或四风问题，被学院通报每次减 0.5 分，被上级通报每次减 1 分；党员干部未按规定参加廉政教育活动，每人次减 0.1 分；不落实群众路线、工作效能低、工作态度不好、管理服务不到位、不作为等被投诉且被查实每次减 0.2 分。纪检监察室质控与绩考办CRP8.党员进展（1 分）：进展党员工作被投诉每次减 0.5 分；失职受到责任追究的，每人次减 1 分。组织人事处、CRP9.文化环境（1 分）：本部门没按要求开展文化建设或各场所文化环境差，每被通报 1 次减 0.2 分。宣传统战部、CRP10.卫生环境（1 分）：维持良好的卫生环境，卫生维护不及时，办公室、教室及实践场所卫生环境差，每被通...