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2024年站办所绩效考核办法VIP免费

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下载后可任意编辑茶恩寺镇 2024 年度站办所绩效考核办法(草案)为了法律规范对站办所的管理,确保党委、政府各项工作的顺利开展,充分调动站办所人员工作积极性,不断提高工作效率,经党委、政府讨论决定对站办所实施绩效考核。现将有关事项通知如下:一、列入考核的部门(25 个):党政办、农技站、林业站、水管站、动物防疫站、计生办、政法办、司法所、财政所、村镇建设规划站、企业站、安监站、国土所、合管站、家电下乡办、经管站、统计站、民政所、文化站、团委、妇联、工会、劳动服务站、中心学校、卫生院二、对站办所的考核内容及记分标准1、政府工作(45 分)镇属站办所考核内容及记分:① 遵守机关各项制度,记 10 分。其中出勤记 2 分;学习制度记 2 分;值班制度记 3 分;会议制度记 3 分。督查通报每批判一次扣 0.5 分。② 联系点工作,记 10 分。按负责人联系村绩效考核结果比例计分。下载后可任意编辑③ 中心工作,记 10 分。其中参加到位记 8 分,工作效果记2 分。凡督促检查发现未到位的扣 0.5 分,督查通报中点名批判的扣 1 分。④ 综合指标的考核,记 10 分。按完成镇党委、政府下达的经济指标或工作指标任务比例计分。⑤ 干部职工工资足额按时发放,养老保险按时足额交纳,记 5 分。按完成任务比例记分。以“县管为主”的站办所考核内容及记分:① 遵守机关各项制度,记 10 分。② 积极支持配合政府中心工作,记 10 分。③ 综合指标的考核,记 15 分,按完成镇党委、政府下达的经济指标或工作指标任务比例计分。④ 按时完成党委、政府领导交办的事项,记 10 分。2、部门工作(45 分)① 站办所干部有效管理,记 10 分。重点考核负责人表率作用,干部有效管理,遵守党委、政府规定的“十二不准”,干部作风转变。② 站办所工作制度化、法律规范化,记 10 分。其中制订并落实站办所的学习制度、考勤制度、财务管理制度、党风廉政建设制度、干部岗位目标责任制度记 5 分,及时按规定上报工作计划、工作总结、记 5 分。下载后可任意编辑③ 工作实绩记,20 分。根据完成上级主管部门下达的任务情况按比例计分。年终被县评为先进单位的加记 0.5 分,被市以上评为先进单位的加记 1 分。由于本部门工作未到位而引发群体上访至镇的扣 0.5 分,至县的扣 1 分,至市以上的扣 2 分。④ 信息材料报送,记 5 分。每月报送 1 条以上信息到党政办。负责人全年上...

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