下载后可任意编辑茶恩寺镇 2024 年度站办所绩效考核办法（草案）为了法律规范对站办所的管理，确保党委、政府各项工作的顺利开展，充分调动站办所人员工作积极性，不断提高工作效率，经党委、政府讨论决定对站办所实施绩效考核。现将有关事项通知如下：一、列入考核的部门（25 个）：党政办、农技站、林业站、水管站、动物防疫站、计生办、政法办、司法所、财政所、村镇建设规划站、企业站、安监站、国土所、合管站、家电下乡办、经管站、统计站、民政所、文化站、团委、妇联、工会、劳动服务站、中心学校、卫生院二、对站办所的考核内容及记分标准1、政府工作（45 分）镇属站办所考核内容及记分：① 遵守机关各项制度，记 10 分。其中出勤记 2 分；学习制度记 2 分；值班制度记 3 分；会议制度记 3 分。督查通报每批判一次扣 0.5 分。② 联系点工作，记 10 分。按负责人联系村绩效考核结果比例计分。下载后可任意编辑③ 中心工作，记 10 分。其中参加到位记 8 分，工作效果记2 分。凡督促检查发现未到位的扣 0.5 分，督查通报中点名批判的扣 1 分。④ 综合指标的考核，记 10 分。按完成镇党委、政府下达的经济指标或工作指标任务比例计分。⑤ 干部职工工资足额按时发放，养老保险按时足额交纳，记 5 分。按完成任务比例记分。以“县管为主”的站办所考核内容及记分：① 遵守机关各项制度，记 10 分。② 积极支持配合政府中心工作，记 10 分。③ 综合指标的考核，记 15 分，按完成镇党委、政府下达的经济指标或工作指标任务比例计分。④ 按时完成党委、政府领导交办的事项，记 10 分。2、部门工作（45 分）① 站办所干部有效管理，记 10 分。重点考核负责人表率作用，干部有效管理，遵守党委、政府规定的“十二不准”，干部作风转变。② 站办所工作制度化、法律规范化，记 10 分。其中制订并落实站办所的学习制度、考勤制度、财务管理制度、党风廉政建设制度、干部岗位目标责任制度记 5 分，及时按规定上报工作计划、工作总结、记 5 分。下载后可任意编辑③ 工作实绩记，20 分。根据完成上级主管部门下达的任务情况按比例计分。年终被县评为先进单位的加记 0.5 分，被市以上评为先进单位的加记 1 分。由于本部门工作未到位而引发群体上访至镇的扣 0.5 分，至县的扣 1 分，至市以上的扣 2 分。④ 信息材料报送，记 5 分。每月报送 1 条以上信息到党政办。负责人全年上...
