下载后可任意编辑劳务用工管理制度第一节 员工聘用一、员工聘用的基本原则1、我矿用工的基本制度为聘用制，实行双向选择，择优录用。2、我矿招聘各级各工种员工以技能为基本原则，重点考查其品德、学识、经验、体格能否适合本我矿工作。二、员工聘用的基本条件1、拥护党和政府的政策、法规，自觉遵章守纪，身体健康，无任何劣迹、疾病。2、能自觉适应和邦集团企业文化和管理体制。3、管理人员应具备大专以上学历，具有两年以上实际工作经验，年龄在45 岁以下（高级管理人员和具有特别技能的人员年龄可适当放宽）。4、机动维修、电气技术人员及特种作业人员，具备高中或中专以上学历（特种作业人员需持有特种作业上岗证件），男性年龄 45 岁以下，女性年龄40 岁以下，两年以上本专业工作经历（具有中、高级职称、条件适当放宽）。5、井下采煤工、掘进工、运输、维修等人员，具备一定文化，身体健康，年龄 40 岁以下，符合我矿基本条件。6、有下列情形者，不予聘用：A、被剥夺政治权力尚未复权者；B、被审判机关追究过刑事责任者；C、受有期徒刑宣判或通缉尚未结案者；D、贪污公款者；下载后可任意编辑E、患有精神病或传染性疾病者；F、吸食毒品或其他代用品者；G、品性恶劣，被公私等机关、企业开除者；H、体格检查，经本我矿认定不合格者；I、未满十八岁者。三、员工的录用：1、应聘者应有求职申请、申请内容含：个人学历证明、身份证、技术等级证、技术职称证材料复印件，一寸近期免冠照片二张。2、我矿人事主管部门对面试合格者，按其所聘岗位再视情况做有效的背景调查。3、我矿人事主管部门核定录用后，视其员工状况确定应聘者到指定医疗单位经体格检查合格后录用，录用人员应按人事主管部门确定时间报到，无故不在期限内办理，取消录用资格。4、应聘者报到之日起有 3～6 个月试用期，试用期内，我矿人事主管部门对其进行我矿基本制度、安全、标准、程序、规章、纪律、安全培训和岗位职责、技能培训(在原岗位工作已满六个月者免除试用期)。5、试用期满，由员工提出申请，填写转正申请表，所在部门对其试用考核，考核合格者，报审批后正式录用，不合格予以辞退或延长试用期至 6 个月。6、试用期无法胜任工作，品行不良，违反我矿有关规定，我矿随时解聘该员工。第二节 员工考勤一、本我矿员工必须自觉按我矿《基本工作制度》履行岗位职责，自觉执行我矿规定的上下班时间及交接班时间。二、各部门的考勤必须实事求是，按实逐日记录。...
